本报讯（通讯员刘文林）“今天的培训主要涉及两个厂家的四种型号磁力启动器，重点解决在使用过程中参数设置不正确或不准确的情况”。3月11日上午，在开滦唐山矿业公司机电设备中心电门车间内，技能大师刘赞利正在对来自掘进、综采、巷修等12家单位的30多名机电检修人员进行实操培训。

近年来，随着井下机电设备的不断更新改造，技术性也越来越强，对井下机电检修人员的技术也有了更高的要求。为此，山矿公司坚持技术引领，立足解决实际问题，依托技能大师工作室平台，充分发挥“大师”的辐射带动作用，对检修人员进行点对点的精准培训，持续加大高技能人才培养力度，有效指导日常安全和生产实践。

山矿公司根据岗位工种实际，制定详细的培训计划，充分利用日常生产、检修、安装等工作过程，由各技能大师工作室的技术骨干为员工讲解每一项工作流程和注意事项，通过现场“实物解剖式”的技能传授，进一步增强技能培训的针对性和实效性。实施员工培养“1+1工程”，由技能大师工作室成员与员工结成对子，以“师带徒”的形式，加强口头传教、工作示范、实践指导和答疑释惑，帮助员工提升理论水平和实践能力。同时，在培训过程中，预留疑难问题解答时间，对新型设备在实际使用过程中出现的各类新问题进行交流互动，并通过现场演示操作来解决员工提出的问题，从而通过理论讲解加实际操作的方式，帮助他们尽快掌握新型设备的参数原理和实际检修方法。

技能大师工作室不光有“大锅饭”式的集中培训，还支持学员“点餐”。由参培人员根据自身特点及需求选定相应的授课内容，在实践教学的基础上阶段性地组织理论知识学习，让理论培训与实践培训有效结合，确保学员的理论水平和实践水平双向提高。创新培训方式，建立“大师工作室QQ群”，定期开展网络教学，学员可随时进行线上提问，有效促进了员工特别是青年员工操作技能水平快速提升。

“近年来，我们在依托技能大师工作室为员工授课的同时，还围绕制约企业安全生产的难点问题开展技术攻关，集思广益，相互交流，把自主研发的新装置、新技术应用到生产实际中，为公司高质量发展贡献智慧和力量。在第3届开滦职工发明创意大赛中，以技能大师熊旭东、刘赞利等人为首的创新团队，共有32项创新发明成果获得了大赛奖项。”山矿公司党委组织部相关负责人说。