2019年8月，廊坊市政府印发了相关实施意见，要求在全市建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化，全面加强技能人才队伍建设，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑

本报讯（记者祝雪娟）近日，记者从廊坊市政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，到2022年，廊坊市将开展各类就业技能培训7.2万人次，政府补贴类企业岗位技能提升培训2.5万人次，创新创业培训4万人次，技能人才总量将达到32万人左右。其中，高技能人才达到10万人。

2019年8月，廊坊市政府印发了《关于贯彻落实终身职业技能培训制度加强技能人才队伍建设的实施意见》，要求在全市建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化。

该市实施“职业技能培训工程”“职业技能提升行动”2项培训工程，坚持以就业需求为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养。2019年度，全市已培训各级各类人员26836人，完成全年任务的126%；培训“燕赵工匠”16843人，完成全年任务的112%；培训农村转移劳动者8412人，完成全年任务的170%。

该市组织5个专项培训，2019年培养装备制造业领域高、精、尖技能人才2474人，培养市场急需的幼儿教育、健康照护、家庭服务、保育服务等方面技能人才12978人；培养现代服务业领域技能人才6836人；开展企业新型学徒制培训1118人；培养冰雪产业技能人才669人。

该市推出5项补贴政策，对企业职工参加岗前培训、在岗培训和转岗转业培训取得初、中、高级职业资格类证书的，给予每人最高不超过2200元的培训补贴；对职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年中级工4000元、高级工6000元的职业培训补贴；对累计缴纳失业保险费12个月以上的企业职工，取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴；鼓励企业实施技师培训项目，对取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的分别给予3000元、5000元的培训补贴；对企业举办或参与举办职业院校的，根据毕业生稳定就业1年以上人数，给予院校每人5000元补贴。

该市兴建6家高技能人才培训基地。他们先后在廊坊高级技工学校建设了国家级高技能人才培训基地，在廊坊职业技术学院等5家职业院校建设了省级高技能人才培训基地，并按照国家级500万元、省级300万元标准发放建设补助资金，支持职业院校深化校企合作，大力发展工学一体的办学模式，为企业培训技术工人，使全市职业院校高技能人才培养能力达到每年1.8万人次以上。此外，该市还建设了8家省级技能大师工作室，给予每家工作室建设补助资金10万元。