本报讯（记者刘澜澜）12月10日，记者从全省乡镇卫生院与村卫生室一体化管理试点工作新闻发布会上获悉，截至目前，我省共有633家乡镇卫生院完成14801个村卫生室“六统一”管理，正式聘用村医21669名。全省1608个村卫生室和1739名村医“空白点”全部消除。

据介绍，推进乡村一体化管理试点工作的重点是抓好“一个突破、三个保障、六个统一”。“一个突破”是指实行村医乡聘村用制度，乡镇卫生院与符合条件的村医签订聘用合同，并可对本乡镇范围内村医进行调配。“三个保障”是指全面落实基本公共卫生补助、药品零差率销售补助和一般诊疗费，保障乡村医生合理收入；签订聘用合同，按规定为村医缴纳社会保险，保障村医老有所养；给予村卫生室运行经费补助，保障村卫生室良好运行。“六个统一”是指将村卫生室作为乡镇卫生院派出机构、内设科室进行管理，对村卫生室实行统一人员管理、统一财务管理、统一药械管理、统一业务管理、统一准入退出管理，统一绩效考核管理，实现乡镇和村级医疗卫生资源高度融合。

为切实增强基层医疗卫生服务能力，我省通过开展业务培训和对口支援，提高基层对常见病、多发病的治疗、诊断水平，促进基层服务规范化。更多患者选择首诊在基层，与去年相比，基层医疗卫生机构门诊人次同比增长12.9%，住院人次同比增长1.13%。

此外，积极推动保障措施制度化。乡村一体化管理试点工作开展以来，全省共为15567名乡村医生办理企业职工养老保险，其中，117个县将乡村医生缴纳养老保险单位承担部分纳入县级专项财政预算，共投入4730.23余万元，乡村医生养老保障体系不断健全。101个县将村卫生室运行所需的水、电、暖等费用纳入县级财政专项预算，村卫生室运行经费长效保障机制逐步落实。