□ 冀中能源张矿集团党委书记 董事长 张凯

冀中能源张矿集团始终坚持以职工群众为中心，把职工群众利益放在首位， 致力于实现职工群众利益，提升职工美好生活水平，推动实现企业扭亏脱困转型发展，书写高质量发展的新篇章。

筑牢主业根基

推动企业高质量发展

今年以来，张矿集团内蒙古矿区各矿井全力以赴组织生产，充分发挥主业支撑作用，张家梁矿抓住春节销售旺季有利时机，全员坚守岗位抓生产，实现产量利润双丰收，较好地完成了任务指标；官板乌素矿克服604搬家倒面、605启封复产不利条件，采取区队小指标奖励、顶煤回收率专项攻关等措施，提高单产水平，为稳定产量保持企业持续发展起到积极作用……1至11月份，张矿集团煤炭主业保持了稳健发展态势。

发展是解决企业一切问题的基础和关键。企业发展依靠职工，企业发展成果惠及职工，与职工共享。只有企业发展了，才能做到发展成果惠及职工。国有企业是党领导下的经济组织，其根本任务是为社会创造财富，为职工谋取利益,实现高质量发展。国有企业只有强化主责主业，做实发展成果，职工利益才能得到保障。煤炭主业是张矿集团赖以生存的保障、发展的根基。坚持煤炭主业不动摇，不仅可以保证企业经济持续发展，而且对企业转型发展形成有力支撑，提供强大的物质保障，对于稳定职工岗位，保障职工收入，提高职工幸福感同样具有重要作用。2018年以来，针对去产能后张家口本部矿井全部关闭退出的实际情况，张矿集团积极将主业战场向内蒙古地区转移，年产销原煤600万吨以上的主战场基本成型，为企业做强主业、支撑转型发展、实现职工群众利益奠定了坚实物质基础。

坚守初心使命

为职工群众谋福祉

10月29日，张矿集团职代会主席团长联席会经过充分讨论，审议通过了集团公司《关于去产能单位人员离岗自谋职业的规定》。针对当前企业去产能现状，张矿集团站在维护职工合法利益的角度，着眼于企业长远发展，广泛征求职工意见，审慎研究决定，让惠于民，让利于民，出台对职工更为优惠的去产能单位人员离岗自谋职业政策，成立职工培训中心，确保去产能职工在安置过程中实现利益最大化，此举受到了职工的普遍欢迎。

职工的心，企业的根。职工群众对美好生活的向往，就是国有企业的奋斗目标。把职工群众的需求作为第一要务，多谋职工之利，多解职工之忧，把职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，使企业发展成果更多更公平惠及职工群众，增强职工群众的幸福感、获得感。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，张矿集团紧紧围绕解决企业去产能过程中存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点问题，开展专题调查研究，下大力气化解历史遗留问题，积极为职工群众谋福祉。在企业资金异常紧张的情况下，基本解决了持续多年的欠薪欠保问题，为广大职工补缴住房公积金过亿元，涉及职工切身利益的历史遗留问题得到有效化解，受到职工群众的高度赞同。

做好思想政治工作

助力职工实现自我价值

“‘幸福张矿’就是职工和谐友爱，爱岗敬业，创新担当、充满活力、受人尊敬的企业”“‘幸福张矿’是靠俯下身子，撸起袖子干出来的”……自6月份以来，张矿集团大力开展“幸福张矿”大讨论，围绕“幸福”这一关键词,全体干部职工畅谈对幸福张矿的理解，重点就“什么是幸福张矿、为什么建设幸福张矿、建设什么样的幸福张矿、怎么建设幸福张矿”仁者见仁，智者见智，为实现企业发展愿景奠定深厚的思想基础。

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。企业职工思想政治工作，是帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观的重要途径。通过思想政治工作，向员工灌输企业战略发展、经营理念、人文精神和价值取向，不断增强员工的竞争意识、效益意识、敬业意识、奋进意识和开拓创新意识，促进员工在思想上的自我完善、自我提高和自我进步，才能促使职工素质的全面提升和全面发展，进而推动企业发展。在第二次党代会上，张矿集团提出了“三步走、翻一番、再造一个新张矿”的战略目标，确立了“以煤为主、多元支撑，幸福张矿”发展愿景。在工作实践中，一方面从进一步做好职工思想政治引领工作入手，组织“幸福张矿”大讨论，讲好张矿故事，提炼张矿精神，深入挖掘身边榜样，树立职工学习对标的榜样，为战略目标的实现提供强有力的思想保证和强大的精神力量，聚集积极向上的正能量；另一方面着力强化职工队伍建设，围绕企业转型发展工作，大力实施职工全员素质提升工程，开展有针对性的职工岗位练兵、技术练兵活动，不断提升专业人员素质和业务水平，满足职工实现自我价值的需求。

张矿集团以实践得出，实现企业更高质量的发展，只有坚持以职工群众为中心,致力于实现职工群众利益，依靠职工办企业，全心全意为职工服务，激发职工爱岗敬业的热情和主人翁意识，增强职工对企业的认同感、责任感、获得感、归属感和幸福感，才能凝聚起职工团结奋进实现企业高质量发展的强大合力。