邯郸市股份制银行牢固树立合规经营意识，建立健全合规管理体系，自觉将合规管理贯穿业务经营全过程，有效促进了各项工作持续稳健发展，呈现出合规促发展、业务大提升的良好局面。

各行以业务培训与职业道德教育为抓手，加大风险防控、内控合规知识学习力度。定期举行风险防控知识和内控合规经营等相关内容的培训和学习，将风控防控理念贯穿于每位员工的思想及行动中。以“巩固治乱象成果、促进合规建设”为契机，加强合规建设，厚植合规文化，如华夏银行邯郸分行开展“合规管理提升年”活动，通过各类内控合规案例分析，进一步提升了员工遵章守纪和合规操作意识，培育了全员知规守纪、不敢违规、不能违规、不愿违规的合规文化。

完善监督制衡体系，探索实施行政和纪委双线监督机制，加大内部监督问责力度，如中信银行邯郸分行充分发挥党委管党治党主体责任和纪委全面从严监督责任，通过纵向设置全面从严治党监督线、各级干部员工担保线，横向设置合规线、风险线、运营线和人力（工会）线，将各支行、部门划分为若干网格，明确网格内成员监督责任，做到“我的合规我负责，别人的合规我有责”。

（王曙明 杜秋余 石莹）