本报讯（通讯员王巍）开滦蔚州公司单侯矿综掘一队活用职工思想工作“一制六法”，细化职工思想工作制度落实，组合出拳，突出重点，分类解决，目前已入户走访62次，解决合理诉求67件，民主恳谈13场次，提前化解矛盾，有效维护了职工队伍稳定。

该队以释疑解惑聚力法，针对生产经营困难情况下，职工对企业形势任务、改革政策措施等大政方针存在的疑惑，加大宣教力度，做到普遍释疑，对不同群体关注的热点问题，因人、因时、因事解答疏导，做到个别释疑，让职工走出“不知而盲、少知而迷、偏知而疑”的状态。他们坚持把家访谈心作为准确把握职工思想动态，摸透引发职工思想变化的抓手，第一时间做到职工思想稳定工作有的放矢。

他们以民主恳谈沟通法，针对部分职工在企业深化改革中容易产生认识偏差和抵触情绪的实际，强化职工正向引导，让职工从只关心个人利益诉求，引导到关心班组、区科和企业整体利益，从只满足个人表现，引导到其参与企业管理，促使其不断固化利益共同体和命运共同体观念。

该队以精准帮扶暖心法，履行“第一知情人、第一责任人、第一帮扶人”的职责，提前向职工宣传讲解帮扶救助政策，超前掌握职工帮扶救助需求，为职工提供救助，把温暖送到职工心坎上。

他们以网络舆情掌控法，积极顺应互联网时代新趋势，利用网络平台主动发声、及时发声，掌控舆论导向主动权，帮助职工树立正确的思想观念。

该队以文娱活动减压法，在“活跃基层、提高参与面，活跃职工、提高参与率”上下功夫，广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，为职工缓解压力、消除疲劳、舒心工作、健康生活搭台服务，提振职工精气神。

他们以工作激情点燃法调动职工熟练掌握劳动技能的积极性、发明创造的积极性，持续开展了一系列全员参与、形式多样的安全生产、“五小”创新、技术比武等竞赛活动，点燃工作激情，提振职工士气。