本报讯（通讯员郭洁清）今年以来，开滦东欢坨矿业公司以班组安全文化建设、全员素质提升为抓手，通过制定相关措施，多措并举、综合施策，持续提升班组安全管理水平，着力夯实企业安全发展根基。

突出班组安全教育全员化，每周定期召开安全会、开展安全教育活动，切实提高广大员工的安全责任意识。要求基层单位对本单位班组安全管理考核细则进行细化、完善，每月对各班组安全管理情况进行考核。以“比安全、比质量、比技术、比作风、比贡献”为主要内容，定期开展“本质安全型班组”“本质安全型班组长”评选活动，选树先进典型，激发班组职工参与企业安全生产的积极性。

针对节期值班、节后复工、夜班等职工容易忽视安全的时段，充分发挥班组群监员现场监督作用，把习惯性违章及安全无把握人员列入重点监视范围并加以监督。各基层单位安全隐患排查小组围绕重点工程、重点时段、特殊人群等，每周开展安全自查，及时发现安全隐患，制定整改措施，及时纠正职工违章、违纪行为，确保实现安全生产。

突出班组安全措施系统化，适时调整群监员、青安岗员队伍，完善群众安全监督检查体系，建立安全责任连带考核机制，形成了职工保班组、班组保区队、区队保全矿的安全生产局面。