本报讯（通讯员张威 记者杨雨熹）近年来，古冶区紧紧围绕“科教兴区、人才强区”战略，从政策保障、制度设计、人文环境等诸多方面出台具体有效措施，积极构建充满活力的人才体制机制。

该区充分发挥绩效工资、职称聘用等杠杆激励作用，先后出台了《关于学校教职工奖励性绩效工资分配指导意见》等相关文件，规定高中阶段学校每年可引入20名研究生充实到教学一线。该区充分利用唐山师范学院毕业生见习的机会，每年积极向市教育局争取百余名实习生到古冶中小学见习。此外，该区主动与京津名校对接，邀请专家到古冶讲座，设立专家工作站，建立校际友好学校，互派骨干教师交流学习。