今年以来，冀中能源峰峰集团新三矿充分发挥女工协管员的积极作用，深入一线，为职工排忧解难，为安全生产筑牢了第二道防线。

该矿工会把安全任务落实到基层单位区队协管小组，开展了“一叮嘱、二询问、三保证”活动，并将12名女工分到6个基层单位，并利用职工学习日、班前班后会对职工进行心理疏导教育，每周定期开展安全宣传、安全帮教、安全警示教育等系列活动，并与区队中安全意识淡薄、自我保护能力差、习惯性“三违”人员结成“安全心理扶贫”帮扶对子。对出现违章违纪行为的职工要严格依据有关安全生产管理条例对责任人进行安全教育和谈话。

同时，该矿工会要求女工深入家庭进行跟踪随访，及时掌握职工思想、生活等状况，对考核分数超过90分的女工进行奖励。截至目前，该矿女工协管会已对6种安全隐患人进行安全谈话4次，大大提高了隐患人的安全意识，有效避免了违章现象的再次发生。

（王利国）