本报讯（通讯员谷怀平 李光清 吴建朝）刘庄的蔬菜大棚、前衙的葡萄、后老营的西瓜……今年，曲周从党建工作入手，全面提升农村基层干部组织和领导群众发展经济能力。截至目前，涌现出130多个经济特色村，占全县农村总数的38%。

该县实施千名人才回引工程，县乡村层层建立优秀人才台账，先后引导800余名长期在市场经济中闯荡、富有开拓创新精神的能人和本村致富带头人，牵头领办集体经济项目；回引130余名民营企业家、外出务工有成人员、复原退伍军人等优秀人才，担任村“两委”主要干部或在村集体经济组织任职。结合村“两委”换届，把发展思路不宽、带富领富能力不强、工作成效不明显的65名村党支部书记进行调整。大力推进双向任职制，凡是担任村党支部书记的，鼓励其担任合作社负责人；凡是担任合作社负责人的党员，积极推荐其担任村党支部书记。目前，92个村实现党支部书记和合作社负责人“一肩挑”。

该县注重把农村“两委”干部、农村致富带头人和村集体经济组织负责人纳入全县党员干部教育培训计划，每年进行一次集中轮训。坚持走出去战略，瞄准经济发达地区和高端院校，两年来，先后选派100名书记到浙江、江苏等地实地观摩发展壮大集体经济成功案例。

该县注重激发农村干部活力，以“乡村党校”为平台，鼓励农村干部敢闯敢试、创新突破。坚持以强村带弱村、富村带贫困村、党员带群众、结对帮扶干部包联贫困户，按照产业相近、地域相邻的村组成帮扶对子，探索产业抱团、党群抱团的发展模式，带动近14万名群众抱团闯市场。