今年以来，承德市人社局聚焦就业扶贫，完善政策体系，开展各类培训，深化劳务协作，多渠道促进农村贫困劳动力转移就业，加强公共就业服务，打出“特色培训+劳务协作+转移就业”组合拳，不断推进就业扶贫工作

本报讯（通讯员刘美）今年以来，承德市人社局聚焦就业扶贫，强化工作举措，完善体制机制，打出“特色培训+劳务协作+转移就业”组合拳，着力提升劳务组织化程度，促进贫困户多渠道就业，不断推进就业扶贫工作。

加强组织领导，完善政策体系。该市人社系统将就业扶贫作为一把手工程，市人社局成立了就业扶贫工作专班，推动工作落实。制订印发了《关于落实全省人社系统脱贫攻坚会议精神全面推进人社系统扶贫工作的通知》，先后组织召开2次全市就业扶贫现场会、4次专题会议，制订下发《关于进一步做好就业扶贫工作的实施办法》等文件24个，出台9项支持措施和11项补贴政策，构建起全市就业扶贫政策体系。

大力开展各类培训，提高贫困劳动力技能素质。以“培训一人，就业一人，脱贫一户”为总目标，推行“1+3+4”扶贫培训模式。实行全员引导性培训，对所有贫困劳动力进行转变思想观念、提升就业脱贫内生动力，以及外出务工常识等内容培训。开展“三种模式”扶贫培训，提高贫困劳动力就业技能。制订下发《关于推进农村劳动力创业帮扶工作的通知》，以贫困劳动力创业需求为导向，积极开展农村贫困劳动力创业帮扶，创新创业帮扶模式，构建创业培训、项目推介、专家指导、政策扶持、跟踪服务“五位一体”的农村贫困劳动力创业帮扶工作格局，统筹资源，综合施策，全面提升贫困劳动力创业成功率。整合各部门资源合力推进农村实用技术培训，开展农村实用技术、农村致富带头人、新型职业农民等培训，共计培训27130人。

深化劳务协作，强合作，促服务。深化与北京、天津劳务协作，分别与北京市人社局、天津市人社局签订了《深化人力资源和社会保障扶贫协作框架协议》《深化人力资源合作推动扶贫攻坚框架协议》，与天津市人社局中天人力资源服务有限公司、唐山市就业服务局分别签订了合作协议。截至目前，各贫困县与劳务协作地方、企业（单位）共签订各种协议书28份，帮扶工作持续推进。

多渠道促进农村贫困劳动力转移就业。对有就业愿望的贫困劳动力开展“一对一”帮扶，努力扩大贫困人口就业规模，提高就业稳定率。建立“一台账、四清单”制度，广泛征集岗位信息形成供给清单，向贫困劳动力进行个性化岗位推荐，鼓励企业用人单位吸纳贫困劳动力就近就地就业。重点打造承德礼仪服务、山庄机电工、承德钻井工、热河嫂、承德建工5大劳务品牌，促进劳务输出。通过推行“品牌+阵地”模式，筑牢京津及周边劳务输出阵地，提升劳务品牌的竞争力和影响力，努力实现“培训提升品牌，品牌促进就业”的目标。截至目前，全市新增贫困劳动力转移输出就业6328人。同时，全市7个贫困县对确实无法通过市场就业的、年龄偏大和残疾家庭贫困劳动力，开发扶贫公益岗位予以托底安置。

加强公共就业服务，提供精准就业帮扶。以贫困劳动力为重点，每年组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘周活动，把岗位信息直接送村进户到人。充分利用“互联网+岗位”的形式，加强基层公共服务平台建设，搭建面向贫困劳动力的精准服务平台，共为贫困劳动力送岗位59135个。全市打印15.3万余份全程跟踪扶贫卡，全程跟踪记录建档立卡贫困劳动力的就业帮扶情况。大力推进村级公共服务平台建设，到年底各县区村级平台将全部建成达标，将成为全省唯一一个市、县、乡、村四级人社服务全覆盖的城市。同时，全市已完成新建10家、完善提升10家创业孵化基地，12企业被评为全国就业扶贫基地，带贫益贫效果明显。