□记者 张宝林

近期，秦皇岛市人才交流服务中心叫响“海之冀”品牌，努力提供公平快捷优质人事代理和人才服务，被人社部确定为“全国人力资源诚信服务示范机构”

人才配置市场化，人才管理社会化，人才服务专业化……近期，秦皇岛市人才交流服务中心围绕“民生为本，人才优先”工作主线，叫响“海之冀”品牌，努力提供公平快捷优质人事代理和人才服务，被人社部确定为“全国人力资源诚信服务示范机构”。夯实诚信体系建设

对面向基层和群众的人才公共服务事项进行了认真的梳理，摒弃一些无谓证明和烦琐的手续，简化优化服务流程，“人才交流业务服务清单”实现动态优化调整，及时公开，做到网上、服务大厅随处可查、随时阅知。服务窗口实行服务准备“三提前”、服务咨询“四告知”，定期邀请社会监督员、服务对象评价服务效率，办理一般性业务已经由过去的十几分钟缩短到两三分钟。中心标准化建设工作通过国际标准ISO9001：2008质量管理体系标准认证，“海之冀”服务品牌图文标志取得国家颁发的《商标注册证》，成为秦皇岛人才诚信体系建设新的里程碑。

实现诚信服务一体化

与河北东软共同研发“海之冀”人事业务管理信息系统，集成融合了人事代理、流动党员管理、职称评定、人才培训、人才市场开发等多项业务，以实施系统管理流程、实名认证等方式规范服务对象和约束经办人员，确保档案接收、信息采集、业务办理全过程各环节实现诚信和保密。目前，秦皇岛是全省唯一实现流动人才管理市县区联网的城市，已采集、收录各类人才信息10.482万条，档案数字化率动态保持在93.3%以上。全市基本实现“业务互通、数据共享、标准统一、运行高效”的人才管理和诚信服务“一体化”。秦皇岛市也成为全省最早实现流动人才档案数字信息管理服务的城市。“海之冀”便携式移动终端现场应用等事项走在全省乃至全国前列，为实现人才管理服务“一体化”进行了有益尝试。

叫响人才服务品牌

依法规范信用信息采集、共享、使用、公开的各个环节，保证信用信息的客观、真实、准确和及时更新。以人事代理人员中的流动党员为试点，逐步向律师、会计等重点人群延伸，引导人事代理人员职业道德建设与行为规范，建立信用记录，推广使用职业信用报告；开展高等教育学历认证服务，接受委托办理网上认证和代办教育部《中国高等教育学历认证报告》；组织开展各类诚信主题教育活动，引领人事代理人员诚信自律、守信遵德；加强集体代理单位劳动合同的管理，及时收集《劳动合同书》及履行情况记录。

建机制、广搭台，推动诚信体系建设。以公共就业和人才服务机构为主体，建立人才市场业务协同联席会议机制，构建统一开放、多层次、多元化的人才市场体系。秦皇岛市聚贤人才资源开发有限公司等多家人力资源服务企业免费向高校毕业生、退役士兵、军人家属、去产能失业转岗人员开放。成立高校人才招聘和就业服务联盟，强化高校毕业生就业指导服务和重点企业人才招聘服务。成为全省最早联入全国人才网络服务平台的城市，“海之冀”人才招聘服务周、“美丽港城”高层次人才招聘会已成为秦皇岛响亮的公共人才服务品牌。