□通讯员 陈鑫 王艳 记者 祝雪娟

近日，廊坊市中建机械有限公司发出了今年的第100台塔式起重机。截至10月中旬，该公司实现塔式起重机发货额同比增长150%。

该公司作为中建二局倾力打造的建筑机械专业板块代表，是中国建筑旗下唯一一家机械制造企业。其生产的箱式房、混凝土机械、起重机械等设备正以高质量的“中国制造”标签，服务国内外的各项大型基建工程。

在中建机械箱式房生产车间的顶框底框生产线上，共产党员、箱式房事业部品质部经理张伟正在和同事一起研究产品降本增效的问题。他告诉记者，公司在今年初开展了“五彩”党建争创系列活动。这项研究就是从那时开始的，到目前可以使每个箱体减少1000元成本，并压缩一个小时的生产时间。

该公司持续发力基层党建工作，党委把方向、管大局、保落实，始终坚持党的领导，以一流党建引领和保障一流企业建设，强力激活了企业发展新动能。

2016年6月3日这一天，员工们都记忆犹新。作为“两学一做”学习教育的基层联系点，中建集团党组书记、董事长官庆来到公司调研，在生产一线讲党课，并将这里确定为中国建筑系统内首个党建创客空间示范点。两年来，该公司高质量发展势头迅猛，创新成果不断涌现，取得发明专利数增长80%，生产经营更是实现合同额同比增长100.4%的可观效益。

该公司党委注重加强党建顶层设计，把高质量党建贯彻到企业各个方面，一把尺子量到底，激活高质量发展新引擎。去年，他们将党建内容写入公司《章程》，完善董事会、党委会、总经理办公会三项议事制度，确保在重大决策中体现和突出党的领导。

今年以来，该公司党委班子成员下基层参加调研11次，牵头解决基层党建及焦点难点问题20余项。各级党支部切实发挥好主体作用，组织课堂进车间、进班组，学习搬上网，利用“互联网+”，打造“微党课”等多元化学习教育平台。

激发基层组织活力是该公司党委的工作重心之一。“要把人的价值创造激发出来，依靠传统的薪酬激励远远不够，只有紧紧抓住党建，增强凝聚力，最终沉淀下来就是企业的经营业绩。”该公司党委书记、董事长黄东文说。该公司党委提出的“绩效文化”已经深入人心。两年来，公司共兑现管理人员绩效奖励240余万元，总部员工薪酬平均涨幅超过30%。

该公司党委积极抢抓京津冀协同发展、“一带一路”、雄安新区建设等重大历史机遇，紧跟建筑行业创新发展新模式，下大力气自我革新，推出了箱式房、PC预制构件生产线、灌浆套筒及环保除尘等新兴业务。目前，该公司的百变箱式房产品已经供不应求，取得发明专利17项、技术改进30项，先后开发出厨房箱、酒店用房、售卖箱等20多种新产品。

该公司攻关箱式房业务的研发团队，汇集了十几个部门的研发人员。大家每天进行头脑风暴、“把脉会诊”，把大家连在一起的就是创新项目党支部。因为创新业务而聚集起来的党员技术骨干，配合紧密无间、干事充满激情、难题持续攻坚。在装配式建筑领域，这个创新项目党支部也率先在国内开展了PC预制构件生产线的研发。

两年来，该公司的箱式房、混凝土机械、起重机械等各类产品产销两旺，PC生产线、混凝土运维、塔机租赁等新兴业务板块产品供不应求。截至9月底，箱式房等新兴业务合同额2.98亿元；混凝土机械、起重机械合同额累计2.85亿元，同比增长79.4%。