本报讯（通讯员栗矿军 张国伟）党务干部培训、党政干部交流、党建优胜杯竞赛、加强干部人才队伍建设、党建项目化、主题党日……这些都是冀中能源峰峰集团筑“根”固“魂”的具体做法和有力支撑。8月22日，该集团党委书记、董事长赵兵文参加了所在党支部召开的组织生活会，面对面谈心、零距离交流，扎实开展批评与自我批评。该集团各级领导班子成员带头参加双重组织生活，以身作则，身体力行，党内政治生活实现正常化、规范化。

健全机制，党建工作开创新局面。该集团积极推进党委决策前置程序制度建设，修改完善《公司章程》《党委常委会议事规则》《党委参与重大问题决策制度》。研究制定《关于加强新形势下党的建设工作的意见》，着力完善“13453”党建工作体系，党建质量体系管理改版升级，党建制度机制进一步健全，党组织领导核心和政治核心作用进一步增强。

强劲堡垒，标准化党支部成为标配。该集团开展“办实事解实忧”服务型党组织创建，坚持“四强四优”标准，抓实“标准化党支部建设”，争创精品党支部在提档晋级中蔚然成风。围绕标准化党支部建设，制订创建标准、创建内容和考核标准，组织党建工作调研、党建创新项目评选、党建优胜杯竞赛、精品支部对标观摩、经验交流、支部书记大讲堂，全力夯实基层党支部建设基础，支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。发放《筑牢全面从严治党政治根基》《党支部工作实用手册》，为基层订阅《企业党建》《党支部书记》等学习资料、专业手册，指导基层以科学的方法，务实的举措，推进党支部建设步入制度化、规范化。

自2017年以来，该集团已累计评选表彰602个先进党支部，精选基层党支部建设特色亮点100例，促进了基层党组织建设全面进步。一大批优秀党支部立足前沿，夯实根基，在融入中心工作、规范“三会一课”、激发党小组和党员活力、提升职工队伍专业技术素质、服务职工群众等方面展示作为、树立标杆。

“一单位一特色、一支部一品牌”，该集团443个基层党支部结合自身实际，把“根”扎深扎牢，机制建起来，支部强起来，工作实起来，作用显出来。基层党支部围绕中心工作发力，服务职工群众的能力更强。

激活细胞，9000多名党员焕发活力。百里煤城处处活跃着党员干部忙碌的身影，亮身份、搞服务、访民意、解民忧，广泛开展“煤海先锋”党员志愿服务活动。

该集团大力开展 “两学一做”学习教育，推进“我是党员我带头，党员要有党员样”“敢担当，讲奉献”主题实践，引导广大党员增强党性意识，发挥先锋作用，争做“四讲四有”合格党员。“干部敢担当、党员讲奉献”,激发了内生动力，展示了光辉形象。

储备人才，积蓄“二次出发”能量。该集团扎实推进“五型”领导班子建设，“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”成为考量标准。首席专家、拔尖人才评选，“导师制”课题帮带，双向挂职锻炼，临时助理岗位培养，对口推荐培养。

推动转型发展，布局新的领域，实现老国企的“二次出发”。该集团把人才作为企业第一资源，盘活现有人才，培养急需人才，面向国家“985”“211”院校招聘特殊人才。8名同志参加清华大学人才培训，790名优秀青年参加中澳培训基地素质提升培训，28个专业515名年轻后备干部纳入人才库，为打造百年国企储备了人力资源。