本报讯（通讯员贾静 贾志辉 记者严明）近日，隆尧县纪委监委举办执纪监督培训会，为基层纪检委员“充电提能”，对强化基层日常监督工作进行动员和部署，层层传导压力，夯实责任。

为把监督触角延伸到最基层，今年以来，该县纪委监委规范基层纪检委员岗位设置，在全县12个乡镇、62个县直单位、276个村按标准配齐配强纪检委员，协调联动、及时监督，激活全面从严治党“神经末梢”。

“身边忽然有了一双眼睛盯着你。”这样的变化，对基层干部是约束更是爱护。

前不久，该县教育局一位干部儿子订婚，按习俗他准备为儿子办“传帖”酒，并打算邀请几个不错的同事一起去凑个热闹。该局纪检委员李现国知道后，立即与他进行谈话，向其详细解释《隆尧县党员干部操办婚丧喜庆事宜规定（试行）》。“只知道结婚不能大操大办，原来对订婚宴也有要求。”谈话后，他很快认识到错误，并采纳纪检委员意见，只在亲属间小范围庆祝,不再另设宴席。一次可能的违纪行为，就这样被及时制止。

“基层纪检委员是正风反腐的‘前哨’，具有对基层党员干部进行‘近距离监督’的天然优势，也存在监督的难处。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任孙涛介绍，纪检委员多为兼职，经验欠缺，监督能力不强，存在不敢监督、不愿监督现象，必须不断增强责任意识，创新履职方式，让队伍“专”起来。

为此，该县纪委监委制定纪检委员监督责任清单，明确工作职责，督促其做好党规党纪“宣讲员”、干群沟通“信息员”、咬耳扯袖“提醒员”、执纪问责“协查员”、反腐倡廉“战斗员”、遵规守纪“示范员”。以案代训，积极组织他们参与作风督查、村“三资”监督等工作，提升监督水平。同时，强化责任落实，定期开展督导检查，对履职不到位、应发现未发现、应报告未报告、违规违纪问题频发，被上级纪委监委检查发现、公开曝光典型问题的，严肃追究相关责任。

此外，为解决力量分散、熟人监督等难题，进一步提升监督实效，该县纪委监委将全县纪检委员划分成四个片区，统一调配，随机抽调人员，不定期对各村各单位开展“交叉式、推磨式”扎捆滚动监督，违纪问题线索交县纪委监委处置。今年以来，全县开展各类监督检查70余次，及时纠正苗头性问题112个；发现扶贫领域问题线索552件，查办案件38起，追回资金516余万元；查处违反中央八项规定精神案件22起，党政纪处分9人，组织处理13人。