□记者 郑世繁 通讯员 张凤天

今年6月30日，尚义县南壕堑镇30户贫困户如期迁居满克图村集中安置区。至此，全县建设的大青沟恩泽苑、南壕堑马莲小镇、小蒜沟纳岭新村等6个集中安置区都按时完工验收并交钥匙；全县贫困村依托光伏电站、特色种养、乡村旅游等扶贫产业在建项目都在高效推进……这一切折射出尚义在脱贫攻坚中深化干部作风整顿催生出新变化、新气象。

挖出穷根才能“翻身”

尚义县是国家扶贫开发工作重点县，截至2017年底，全县有建档立卡贫困村89个，建档立卡贫困人口25841人，分别占总行政村和总农村人口的52%、17.86%，脱贫攻坚任务繁重而艰巨。在实施新一轮扶贫攻坚战略中，该县虽做了大量的工作，但在国家、省脱贫攻坚成效考核中，因工作存在脱贫攻坚主体责任落实不到位、产业覆盖率低等问题，导致全县扶贫绩效考核在全省位次倒排，县主要领导被约谈。

沉重的思想包袱像贫困一样压在了全县广大干部的身上，今年4月份，王占理受命接任尚义县委书记。

如何扭转工作被动局面，打好脱贫攻坚翻身仗？

王占理变压力为动力，一上任就加班加点全身心投入工作，仅用1个多月时间就走遍了全县89个贫困村。白天走村入户调研，晚上挑灯夜战组织召开县委常委会、党政班子联席会等不同形式的会议专门研究专题扶贫工作，群策群力，共同查找分析造成工作问题的根源，积极研究问题整改方案，完善落实工作推进举措。

通过深挖细剖，集中“会诊”，他们深刻地认识到，造成前期扶贫攻坚工作被动局面，除受自然资源、立地条件、产业基础等比较劣势因素制约影响，更主要的是县、乡、村各级干部对扶贫攻坚工作的思想认识、政治站位未能达到应有的新高度，干部工作按部就班，四平八稳，工作作风漂浮，内生动力不足。缺乏以“后天”的超常付出来弥补“先天不足”穷则思变的工作态度和干劲。特别是党的十八大以来，全县310名干部因工作违法违纪受到组织处理后，造成一些乡镇干部思想包袱较重，产生了对工作不敢负责、不愿负责的心理，暴露出“只要不出事，宁可不干事，遇到矛盾绕道走、碰见困难躲着行”的推诿扯皮、敷衍塞责问题。

对症下药开“良方”

尚义县委、县政府坚持问题导向，组织全县各级干部，特别是县“四大班子”领导深入开展大反思、大讨论，使全县自上而下形成脱胎换骨转作风、脱皮掉肉抓实干的共识。利用一个月的时间，（下转第二版）