提拔一线干部，建立金融机制，坚持发展主线……青龙满族自治县主要通过做好“人”“钱”“事”三篇改革文章，为发展激活每一个细胞，干部干事创业的热情和活力得到进一步激发

本报讯（通讯员崔岭 张冰洁）提拔一线干部，建立金融机制，坚持发展主线……青龙满族自治县主要通过做好“人”“钱”“事”三篇改革文章，为发展激活每一个细胞。

人：提拔一线办实事干部

2017年初，乡镇党委换届时，肖营子村党支部书记金春梅升为副镇长。金春梅作为全国人大代表，不仅带领村民提前摘掉贫困村的帽子，还针对农村出现的一些不孝、不诚信等现象，通过文化墙、婆媳对夸会等方式，引领全村形成了家风好、民风淳、党风正、政风清的良好氛围。

为充分调动各级干部积极性，青龙满族自治县委、县政府坚持把最精干力量放到脱贫一线，选派优秀后备干部驻村帮扶，选派有能力有情怀的人进入村班子；坚持把最重担子压在脱贫一线，取消乡镇招商引资任务，党政一把手不脱贫不换岗、先脱贫受表彰；坚持脱贫一线培养发现干部，对表现突出的干部优先提拔重用。2017年，乡镇党委换届，青龙提拔重用一线干部200多名，其中90%是脱贫攻坚一线干部。4名优秀村党支部书记进入乡镇党委班子，干部干事创业的热情和活力得到进一步激发。

钱：四两拨千斤，资金困难也可办大事

青龙积极推广富民农户贷、助保贷等金融产品，向邮储、农行等金融机构注入保证金，撬动银行贷款。近年来，争取到位农发行和国开行政策性贷款10.3亿元，投入扶贫产业、农田水利、道路交通等项目建设。与金融机构、保险公司合作，大力推行“政银企户保”农业合作贷款，累计发放3068万元。重点支持建档立卡贫困户贷款需求，为贫困户发展产业项目提供无抵押无担保、5万元以下、3年期限扶贫小额贷款，累计发放910万元。

青龙跳出传统视野，加大资金改革力度。2014-2017年，在县财政异常困难的情况下，累计投入资金7.69亿元，其中，各级财政专项扶贫资金投入3.4亿元，整合财政涉农资金4.29亿元。并将项目资金有关政策、使用方案、项目资金管理使用情况，及时通过县政府门户网站、村务公开栏等多种途径向社会公开，接受社会监督，坚决防止违规使用扶贫资金问题发生。

事：坚持主线不动摇

青龙跳出就扶贫抓扶贫怪圈，将脱贫攻坚与创建国家生态公园、山区综合开发、美丽乡村建设、生态农业发展、旅游产业发展相结合，以“六位一体”模式统筹推进，实施菜单式帮扶，变大水漫灌为精准滴灌。

2016年7月底，组织500多人集中观摩脱贫项目，交流工作经验；今年再次将全县分为东西两大片区，对薄弱乡镇、薄弱村，逐个乡镇、逐个村研究部署推进；每周召开一次调度会，听取县级领导、督导组、验收组工作情况汇报，协调解决突出问题。县级领导、县直重点部门“一把手”每人分包一个乡镇，坚持吃住在村，与乡村两级一道查问题、找漏洞、补短板。万余名干部、396个工作组，下沉396个行政村，把脱贫攻坚当成自己的事，一心扑在扶贫事业上。

青龙建立大督查机制，将脱贫攻坚列为县重点工作大督查内容，全过程跟踪督查督办。成立精准脱贫督查办公室，抽调精干力量组建5个督查组，将25个乡镇和18个重点部门分成5个片区，每个组负责一片，实行常态化督查巡查。