中国民间商会副会长企业石家庄市工商联副主席企业君乐宝公司把员工的幸福放在企业运营的首要位置，确立了“责任、尊重、服务、共赢”的企业核心价值观，尤其强调上级要尊重、服务下级，为劳模精神、工匠精神的弘扬奠定了良好的组织文化氛围。

君乐宝公司始终倡导尊重知识、尊重人才，对劳模和工匠精神肯定和鼓励。对于为企业做出突出贡献，司龄10年以上的老员工，每年表彰并授予荣誉称号。目前公司有10年以上司龄的老员工774人，15年以上司龄的291人。公司定期举办以质量和文化为主题的演讲比赛，举办质量文化大讲堂活动，从一线选拔爱岗敬业、刻苦钻研的优秀员工，讲授先进经验，将他们的事迹汇编成册，形成《榜样的力量》专刊，进行宣讲，使工匠精神得到传承，为全体员工树立标杆和榜样，营造争当劳模的良好氛围。

完善的人才培育机制和奖励机制大大激发了员工积极性，促进员工弘扬工匠精神，争当劳动模范，保证了公司的快速发展。近几年来企业保持年均30%的复合增长率， 2017年销售额达到102亿，其中婴幼儿配方奶粉产销量实现翻一番，销售额达到25亿元，每天有130万中国宝宝饮用君乐宝奶粉，产销量已经进入行业前列。