冀中能源峰峰集团新屯矿工会紧紧围绕企业中心，充分发挥工会工作优势，深化岗位建功，助推企业健康稳定发展。

该矿工会以创效增盈为目标，深入开展“五杯”劳动竞赛，建立网格化劳动竞赛机制，形成矿工会指导、车间工会组织实施、班组职工广泛参与的竞赛格局。深化竞赛内容，精准发力，围绕采掘衔接和块煤生产等重点，由“全”变“专”，实现重点突破。创新竞赛形式，在工会干部“义务奉献日”的基础上，与车间工会联动，开展慰问跟进，做到物质奖励与精神奖励有机结合，提高竞赛实效，助推了生产任务超额完成；深入开展“安康杯”竞赛，加强群监队伍管理，以生产一线为重点，深入开展群众安全监督检查和“零点行动”，加大隐患排查力度，确保安全生产。强化安全协管，突出做好安全生产重要节点、特殊时段的及时跟进，积极开展氛围营造、亲情感召、安全素质提升为内容的安全协管活动，筑牢安全生产第二道防线；强化职工经济技术创新，紧紧围绕安全、生产、经营重点，组织技术骨干开展项目攻关，充分发挥职工创新工作室示范引领作用，创效50余万元。健全完善合理化建议征集、采纳、实施、奖励制度，开展“金点子、银措施”评比活动，征集职工合理化建议230余条，提高了企业经济效益。

（戴春良 杜志明）