本报讯（通讯员徐泊川 姚启）今年以来，为充分发挥基层工会的职能作用，开滦蔚州单侯矿工会结合两级公司开展的全员素质提升活动，开展了丰富多彩的技术比武，培养了优秀人才，提高了员工技能水平，使公司生产工作得以顺利安全推进。

单侯矿工会在充分调研走访的基础上，转变技术比武方式，由以原来的矿工会为主组织各单位技术先锋进行精英式比武，转变为以单位班组、岗位为主体、全员参与的大众式比武，由集中比武竞赛，变为区科、班组实时开展小比武争先赛，从而更有效地提升员工整体素质。

单侯矿工会成立了以机关部室相关专业人员和两级公司过去的技术比武优胜人才为主体的服务小组，帮助基层单位结合实际工作制定比武方案，落实方案实施，组织比武考评，推进技术比武工作在各单位、各班组、各岗位高效开展。

同时，单侯矿工会各基层单位将技术比武与培训相结合，将技术比武评比过程转化为培训过程。针对技术比武过程中暴露的问题，利用班前会及业余时间进行再培训。如综采二队工会在班组技术比武中，发现有些技术型工人现场操作过硬，但理论知识欠缺。针对这个问题，他们利用业余时间，组织员工学习技术理论，让员工达到理论、操作都过关。

在此基础上，为充分调动员工参与积极性，在企业经营形势严峻情况下，单侯矿工会积极筹措资金，对岗位班组比武优胜人员给予特别奖励，促进技术比武工作开展。

今年以来，单侯矿各基层单位开展各种实时小比武竞赛50余场，参加人数达到280余人。通过开展技术比武，全面提升了职工素质，为单侯矿提高生产效率打下了坚实基础。