近年来，中国银行石家庄管理部党委不断强化党建工作主体责任，创新党建工作方式，把党建工作与推动业务发展、战斗堡垒建设、意识形态建设有机结合，将党建工作融入业务、融入基层、融入内心，实现了党建工作与经营管理水平双提升。
党建融入业务 促进经营水平持续提升
2017年9月7日，一场内容丰富而又深刻的党课在中行石家庄管理部正定支行举行。与该行党员一道聆听的还有共建单位的党委书记和党员。这是双方党支部开展的第三次共建活动。双方党员纷纷表示，同上党课这种形式非常新颖，进一步拉近了银企关系，提升了党建工作成效。
2017年以来，该管理部积极响应上级行党委号召，把党建共建作为“党建融入业务”的重头戏，积极与外部单位开展共建，取得了实效。该管理部先后与元氏县委、石家庄市高新技术开发区党委、石家庄公积金管理中心党委、石家庄市公交公司、河北省高管局服务管理中心党委、高新区供水排水公司党总支、河北科技大学生物化工学院党委等20多家单位签订共建协议。各支行也积极与重点客户开展共建活动。通过共建，双方实现优势互补，带动双方新发展，使党建共建真正成为助力业务发展的“红色引擎”，为双方在业务发展上实现同频共振、互促共赢提供驱动力。
在业务发展上，该管理部坚持以党中央决策部署和上级行党委战略规划为指引，坚持以让金融回归服务实体经济的本质为核心要点，主动将自身发展与地方社会经济建设紧密结合起来，立足石家庄、融入石家庄、服务石家庄，不断加大对实体经济支持力度，持续提升文明优质服务水平，广泛开展惠民金融，在助推地方经济转型升级的同时，实现了自身又好又快发展。2017年，该管理部重点围绕京津冀协同发展、省会城市规划建设（含正定新区建设）、国际产能合作、产业转型升级、现代农业等领域，不断加大信贷投放，全年实现信贷投放超过160亿元，有力促进了省会经济社会发展。
为了给广大客户提供更优质的金融服务，该管理部不断加快金融创新，积极创新产品和思路，发挥中国银行多平台、国际化优势，联合中银证券、中银投探索PPP、项目收益权质押等新型融资模式，提供多样化的融资产品。在渠道建设上，他们不断加快电子化建设，于2017年上半年分三批推广上线了智能柜台，现在已经实现营业网点智能柜台全覆盖，共计布放智能柜台设备159台，客户体验效果显著增强。
该管理部大力发展惠民金融，在农村广泛设立助农取款点，打造农村百姓“家门口的银行”。目前，该管理部已建立助农服务点375家，助农客户27万户，服务村庄超过1000个，助农点辐射农民超百万，让石家庄县域享受到更好的金融服务，受到广大农民朋友的好评。
同时，该管理部持续利用自身优势做好海内外企业的“向导”和“纽带”，支持石家庄企业“走出去”。在2015——2017三年间的中国——中东欧洽谈会上，累计组织超过150家石家庄企业与中东欧等地区企业进行了超过500场次对接。
党建融入基层
打造坚强战斗堡垒
党建工作的重点在基础，难点在基层。为使全面从严治党向基层延伸，该管理部成立党务工作部，配齐党建工作力量，坚持“把支部建在网点”，不断夯实基层党建工作基础，在全行实现了基层党支部“三个”100%，即：基层网点党员覆盖率达到100%，基层网点党组织覆盖率达到100%，基层支行100%设立了党支部。
该管理部以“两学一做”学习教育为契机，着力抓好各项制度在支部的落实。他们制定了《基层党建工作考核方案》，将党建工作纳入对支行的绩效考核，通过制度的力量将党建这个“软任务”变成“硬指标”。他们还建立了党委班子成员与基层党支部联系工作制度，强化了“一把手”“一岗双责”工作定位，明确党建目标。
为引导基层党组织和广大党员崇尚先进、学习先进、争当先进的思想，在全行开展了争做“四强”党支部和“四优”共产党员评比活动，对党组织战斗堡垒作用突出的10个先进党（总）支部、爱岗敬业、无私奉献的20名优秀共产党员进行了通报表彰，为营造比、学、赶、超的良好氛围起到了推动作用。
该管理部坚持多种形式和丰富载体开展党建活动，开展“亮身份、比服务，亮承诺、比作风，亮业绩、比贡献”的“三亮三比”活动；将全国先进基层党组织正定塔元庄村作为管理部党员学习教育基地，定期开展实地学习教育；与共建单位共赴革命圣地西柏坡，开展主题党日活动、重温入党誓词等活动；积极推广中国银行总行“公益中国”和“复兴壹号”平台，使基层党建工作形式不断丰富、新颖。在管理部党委的持续推动下，各党支部也纷纷走进红色教育基地，接受爱国主义教育，走进企业工厂、开展党建共建，走进廉政教育基地，接受警示教育，让党建工作在实践中接了地气，基层党组织的凝聚力、向心力不断增强，战斗堡垒作用日益明显。
党建融入人心
凝聚强大发展合力
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”在纪念建党96周年之际，该管理部各基层党支部先后来到革命教育基地，重温入党誓词，感悟革命精神，接受革命洗礼。党旗见证铮铮誓言，使党员们爱国爱党情绪高涨，感怀革命前辈不易，激发今朝更加奋发有为的工作热情。
在党建工作中，该管理部高度重视强化党员干部的思想建设，着力使党建工作融入人心。“七一”前夕，由该管理部与共建单位党员、干部组成120人“行军团”，追寻着“新中国从这里走来”的足迹，徒步15公里行至革命圣地西柏坡。“红军不怕远征难”。在革命精神的感召和带动下，所有参与活动人员都以顽强的毅力坚持到达终点。
82岁的张秀梅是石家庄中行最早的老干部、老党员之一。当管理部领导来到她家里探望、慰问时，她激动地说：“你们那么忙，还记得来看望我们，谢谢组织关怀。”“关爱员工”一直是该管理部党委的“铁律”。每年春节、“七一”等节日，该管理部党委成员总是兵分几路，逐一走访、慰问生活困难的党员、老党员、退休老干部及生活困难职工。6年来，该管理部累计慰问120余人次，发放慰问金近60余万元。
该管理部积极倡导“健康生活与快乐工作法”，不断提升员工的自豪感和归属感。他们建立了篮球、羽毛球、足球、踢毽子等户外运动小组，定期举办职工足球赛、篮球赛、运动会等活动，丰富职工生活。为引导青年员工养成爱读书、勤思考的习惯，他们为青年员工建立“读书”朗读平台，采用书友会、主题分享、读书会、特殊节日等形式供员工使用，通过微视频、PPT等方式记录活动情况，同时以H5页面方式在全行进行了宣传，收到了好的效果。最近，该管理部提出了“以人为本、心系员工”关爱员工20条规定，内容更细、更符合员工的心愿，得到了员工们的一致好评。
近年来，中国银行石家庄管理部党建工作不断加强，凝聚了人心、激发了干劲，也推动经营管理水平迈上新台阶。2017年，该管理部存、贷款规模大幅提升，资产质量管控成效显著，经营效益稳步提升。（石中行）
