本报讯（通讯员王满龙 郭欣悦）赤城县地税局加强绩效过程管理，引入“协同督导”，推进“绩效创优”上台阶，形成了指标设计、监控督导、考核评价、改进提升的完整链条。2017年“风险管理成效贡献率”由2.18%提高到6.83%，全年共组织税费收入20829万元，同比增收601万元，增长2.97%。

将“协同管理绩效”作为整体工作提质提速的总抓手，领导干部实行“一岗三责”，每位班子成员既要对所承担的具体业务工作负责，也要对应承担的党风廉政建设责任制负责，更要对协同管理绩效负责。实现指标督导、亮点督办、责任督察同频共振。将绩效目标管理转向过程管理，优化绩效管理流程，将指标督导、亮点督办、责任督察协同进行挂账督导，在避免指标失分、争取亮点加分、严防责任罚分上下功夫，以不断提升业务建设水平，实现绩效管理上台阶。