去年以来，廊坊市国有大型商业银行立足“四个强化”加强党建工作，着力强化机制建设、强化培训辅导、强化培训辅导、强化党建共建。

建行廊坊分行出台《基层党支部党建工作考核实施细则》，将党建工作纳入各单位年度考核；交行廊坊分行着力实施“四个一”党建工程，即完善一套规章制度、建立一套学习计划、开展一次党日活动、搭建一个活动平台；中行廊坊分行党委及14个支行党支部共与16个行政事业单位或企业客户的党组织建立了党建共建关系；工行廊坊分行依托网络大学媒介，设定党员教育专题，发挥网络培训实时性、碎片化学习特点，提升党员政治修养，全年培训党员964人；中行廊坊分行使用“复兴壹号”党建管理平台，设置“奋斗中行”“堡垒中行”“模范中行”等九大模块，通过该平台完成学习资料发布、党建活动管理、党员信息维护、党建问题交流、党费交纳、公益活动记录、统计考核等工作。

(李建军 袁征)