□米耀婵

在医疗卫生行业深化改革中，多元从业环境、复杂医患场景不断考验医务人员的职业操守和价值观念。医务思政以行业特色为依托，以医者初心和民生需求为出发点，跳出传统思想教育固化模式，结合临床诊疗、公共防疫、基层出诊等一线实际开展建设工作。完善常态化思政培育体系，可以端正医务人员从业导向，筑牢行业医德根基，为医疗卫生高质量发展输送具有专业素养和责任情怀的新时代健康守护者。

锚定价值内核，要以职业理想教育筑牢医务人员思想根基

医务思政建设首要工作是理想信念的塑造，要围绕医疗卫生行业的初心使命开展常态化的思想培育，坚持救死扶伤的行业核心价值不动摇。行业管理部门要梳理我国医疗卫生事业发展历程中的先进人物事迹、重大公共卫生救治事例，把抗疫先锋、基层驻点医师、乡村全科医者的从业故事融入日常思政课程内容，摒弃空洞化、形式化的说教模式。医疗机构根据院内科室诊疗特点制定思政学习内容，临床科室以生命敬畏教育为主，公卫科室以公共责任教育为主，行政后勤岗位以服务一线理念教育为主。医务管理者要引导医务人员认识个人职业追求同全民健康事业的内在联系，自觉摒弃功利化行医思想，抵制片面追求经济效益的错误从业观念。全员思政学习要符合医务轮班作息规律，灵活采取班前短学习、线上专题研学、病房现场研学等模式，避免占用大量诊疗时间的集中授课方式。医务从业者要主动参与思政研学活动，在案例学习中感悟医者责任，把崇高职业理想转化为日常问诊、手术救治、慢性病随访的行动准则，从思想源头守住行医底线。

立足临床实操，应依托岗位场景落地精细化医务思政举措

各医疗机构要细化不同岗位思政考核细则，把医德表现、服务态度、公益参与情况纳入绩效考核体系，合理提高医德考评权重，打破唯诊疗指标、唯业务数据的单一考核定式。临床科室在常规查房、疑难病例讨论等工作中穿插思政引导，对疑难病患救治复盘时同时讨论人文医疗落实细节，提醒医务人员在诊疗技术的同时也要关注心理关怀。院方应常态化开展义诊下乡、慢病科普进社区、困难病患帮扶等公益医疗活动，鼓励医务人员走出固定的诊疗场所，直接面对基层群众的就医难题，感受基层医疗的刚需。医务思政工作人员要深入门诊、病房、急诊一线摸排思想动态，及时发现医务人员从业压力、思想困惑，有针对性地开展心理疏导和思想开导，化解高强度工作带来的消极情绪。一线医务人员在接诊过程中要践行思政所学内容，耐心解答病患的疑问，妥善处理医患之间的分歧，用温情服务来践行思政培育的成果，使思想修养和临床服务同步提升。

完善长效机制，要构建多层次协同体系保障医务思政长效运转

医务思政长效发展需要完备的制度框架来支撑，要统筹卫健主管部门、医疗机构、医学院校三方资源搭建一体化培育体系，打通医学生岗前思政、在职医务人员继续教育思政全链条。卫健主管部门要出台阶段性医务思政建设指导规范，根据区域医疗发展现状调整思政建设侧重点，对偏远县域医院、乡镇卫生院的思政资源供给给予政策倾斜，补齐基层医疗机构思政建设短板。医学院校要优化临床医学、护理、预防医学等专业课程设置，在专业授课中融入医德思政内容。医疗机构要建立院内思政宣讲人才库，选聘院内优秀医师、党务工作者、行业劳模担任思政讲师，打造贴合医疗行业特色的本土师资队伍。各单位要定期开展思政建设成效复盘，汇总建设短板并优化现有管理制度，杜绝思政建设一阵风、阶段性推进的短期化问题。

结语

医务思政建设是健康中国建设进程中不可缺少的基础性工程，推进医务思政工作可以端正医务队伍从业方向，净化医疗行业风气。随着医疗卫生体制改革不断深入，医务思政要跟上行业发展趋势不断创新培育形式，源源不断培育出具有精湛医术和高尚医德的新时代健康守护者，为我国医疗卫生事业高质量发展筑牢人才和思想屏障。

（作者单位：邢台医学院第二附属医院）