□王红

思想政治工作是国有企业的独特优势，更是煤矿企业筑牢安全防线、实现稳健发展的根本保障。近年来，行业安全管理标准不断提级，对企业治理能力提出了更高要求。实践充分证明，只有坚持党建引领，推动党建工作与安全生产深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业安全治理效能，才能以高水平安全护航高质量发展。

思想铸魂，凝聚安全生产“红色共识”

以筑牢安全思想防线为核心，通过系统化学习、多样化载体、标杆化引领，推动安全发展理念入脑入心，凝聚全员“安全第一、生命至上”的思想共识。将安全知识、安全生产法律法规纳入党员常态化教育计划，以主题党日、专题党课为重要载体，开展安全知识讲座、事故警示教育、专题研讨等活动，引导党员干部深刻认清煤矿安全生产的极端重要性，坚决摒弃麻痹思想、侥幸心理。结合行业特点，组织全员观看煤炭行业典型安全事故警示教育片，围绕案例剖析原因、总结教训，让党员结合岗位实际谈感悟、找差距、明方向，强化安全红线意识。深入推进“党员安全示范岗”“党员安全责任区”创建，明确党员安全生产“双重职责”，既要带头严守安全规程、规范自身作业行为，也要主动传播安全理念、纠正身边不安全操作。在生产一线醒目位置悬挂“党员安全示范岗”标识，让党员身份亮出来、安全责任显出来，以党员先锋作用带动全员筑牢思想防线。

支部强基，锻造安全管理“红色引擎”

基层党组织战斗力，是压实安全生产责任、提升安全管理水平的核心保障。坚持把政治引领和组织优势贯穿风险排查、制度执行、责任落实全过程，让基层党支部成为驱动安全管理提质增效的“红色引擎”。严格落实党建与安全生产责任制，党支部书记履行第一责任人职责，支委成员分工协作，将安全责任区从区队到班组、党小组到党员层层细化分解，构建起“支部抓总、小组包片、党员包点”的三级安全管控“红色网格”，实现责任全覆盖、管理无盲区。深化党员安全目标管理，明确党员“自身无违章、责任区无事故”的“双无”目标，推动党员同步承担岗位作业、隐患排查、现场监督、职工帮带责任，形成网格到人、责任到岗、闭环落实的管理模式。建立安全风险常态化监督机制，每周召开安全风险专题会议，聚焦瓦斯、水害、顶板等煤矿重大安全风险，精准排查隐患、制定管控措施、跟踪整改落实。常态化开展灾害预防、应急处置专项培训和应急预案演练，党员带头熟悉预案流程、掌握救援技能、规范实操动作，锻造出一支响应快、能力强、作风实的“红色安全先锋队”。

党员实践，织密风险防控“绿色屏障”

坚持以“党建红”引领“安全绿”，推动党建工作与安全生产实践深度融合，把党建工作成效转化为风险防控实效，织密横向到边、纵向到底的安全防护网。由党员技术骨干牵头成立安全巡查小组，建立“每日岗位巡查、每周专项排查、每月综合检查”的三级隐患排查机制，鼓励党员主动排查设备故障、违规操作、环境隐患等问题，构建“排查登记—限期整改—验收销号”的全流程闭环管理，确保各类安全隐患早发现、早处置、早清零。针对安全生产重难点问题、长期遗留隐患，成立党员技术攻关小组，集中力量破解安全管理、技术操作中的堵点难点，以党建赋能本质安全提升。创新开展党员安全操作现场教学，通过标准化操作演示、一对一传帮带，手把手向青年职工传授安全操作技能，带动全员养成学规程、守规程、用规程的行动自觉。深耕安全文化建设，结合安全生产月、主题党日等契机，开展安全知识竞赛、主题演讲、技能比武等寓教于乐的活动，营造全员讲安全、懂安全、保安全的浓厚氛围。每年评选表彰党员安全标兵、岗位安全之星，宣传先进事迹、推广安全经验，以榜样力量凝聚安全发展合力。

安全是发展的前提，发展是安全的保障。对于煤矿企业而言，抓党建就是抓政治引领，抓安全就是抓发展根基。新征程上，唯有持续推动党建与安全生产全方位、深层次、常态化融合，以党建强责任、夯基础、转作风、提能力，不断提升企业本质安全水平，才能切实守住安全底线，为企业高质量可持续发展提供坚实保障，彰显煤矿企业的责任与担当。

（作者单位：冀中能源峰峰集团太行公司）