□杨光

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’。”峰峰集团新闻传媒通信中心作为企业舆论宣传主阵地和通信保障枢纽，政治属性突出、专业要求严格。基层党建绝不能“空对空”，必须紧扣中心业务，把政治优势转化为发展优势，以高质量党建引领传媒通信事业高质量发展。

找准痛点，深刻认识融合必要性

基层党建与业务“两张皮”是长期存在的共性问题：有的重业务、轻党建，把党建当作软任务；有的党建活动形式化，与业务脱节，导致党建缺乏吸引力、业务缺少方向引领。

新闻传媒通信中心工作特点鲜明：新闻宣传要政治站位高、舆论导向准；通信保障要技术精、反应快、服务优。党建脱离业务就成无源之水，业务脱离党建就易迷失方向。推动深度融合，既是落实全面从严治党的政治要求，也是破解发展难题、提升核心竞争力的必由之路。

强化引领，筑牢融合思想根基

思想统一是融合的前提，必须把政治建设摆在首位，推动理论学习与业务实践同向发力。

一是强化理论武装，提升政治站位。严格落实“第一议题”制度，摒弃照本宣科，结合传媒通信实际开展研讨。学习总书记关于宣传思想工作重要论述时，组织采编人员开展“讲好峰峰故事”大讨论，把理论学习转化为新闻实践方法论，让党员职工明白，做好宣传保障就是最直接的讲政治。

二是深化形势教育，凝聚发展共识。紧扣集团转型升级新形势，常态化开展形势任务教育，讲清机遇与挑战。通过“面对改革怎么看、立足岗位怎么干”座谈研讨，引导职工把个人发展融入企业大局，统一思想、提振士气，为业务推进筑牢思想基础。

创新机制，构建融合制度保障

以制度固化融合路径，确保党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核。

一是推行“双向进入、交叉任职”。党小组建在业务班组，党小组长由业务骨干担任，组织架构与业务架构深度融合。关键岗位、重要节点由党员把关，确保党的声音在一线第一时间传达、第一时间落实。

二是实施“党建+”项目化管理。围绕新闻宣传、通信维护、网络安全等重点工作，建立“党建+项目”攻坚机制，组建党员突击队、设立党员示范岗。在重要会议通信保障等急难险重任务中，党员冲锋在前，圆满完成任务、锤炼过硬队伍，实现党建与业务攻坚无缝对接。

三是完善双向考核评价体系。将党建成效纳入绩效考核，实行业务指标与党建实效、先锋作用双向考核、双向挂钩。以硬约束倒逼党员干部既做政治上的明白人，又当业务上的行家里手，从机制上杜绝“两张皮”。

搭建载体，激发融合内生动力

立足行业特点创新载体，让党建活起来、业务强起来、队伍聚起来。

一是推进“双培养”工程，建强骨干队伍。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干，在采编、技术一线吸纳优秀人才入党，通过师带徒、技术比武、岗位练兵提升党员业务能力。目前关键岗位党员占比显著提升，实现关键岗位有党员领着、关键环节有党员盯着。

二是深化为民服务，密切党群关系。扎实开展“我为群众办实事”，建立谈心谈话制度，及时掌握职工思想动态、解决实际困难。优化办公条件、合理安排值班，增强职工归属感，形成党建带工建、党群心连心的良好氛围，以人心凝聚助推业务提升。

实践思考与改进对策

在融合实践中，我们也面临党务干部业务素养不足、党建信息化水平不高等问题，需持续改进提升。

一要提升政工干部综合能力。党务工作者既要精通党建，也要熟悉新闻采编、通信技术等业务，主动学习、深入一线，不说外行话、不办外行事，精准找到党建与业务的结合点。

二要突出党建工作实效。坚决反对形式主义，一切活动奔着问题去、盯着实效抓。主题党日、学习教育、党建项目，都以解决实际问题、推动工作提升为检验标准。

三要以数字化赋能智慧党建。发挥传媒通信技术优势，用好学习强国、企业微信、内部平台，开展线上学习、线上管理、线上服务，打破时空限制，提升党建覆盖面与运行效率。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。作为基层政工干部，必须坚守党建引领不动摇，不断深化思想引领、机制创新、载体优化，把党组织的政治优势、组织优势转化为传媒通信事业发展的强大动力，为峰峰集团高质量发展贡献力量，以实干实绩书写新时代国企党建合格答卷。

（作者单位：冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心）