本报讯（通讯员周亚楠）今年以来，冀中能源股份有限公司梧桐庄矿将班前会打造为强化安全意识、淬炼技能水平、消除安全隐患的重要阵地，不断创新形式与内容，让这场短短二十分钟的“小会议”，构筑起矿井安全生产的“大防线”。

沉浸式教育，让安全“入心”

“人员在检修高压开关柜时，停电后既未穿戴绝缘手套，也未进行验放电、打接地，致使操作时被残留电荷放电打伤。”在该矿机电区班前会上，电修工曹永峰回答着值班人员的提问。

为了让安全警示教育入耳入心、不走过场，该矿跳出传统的“一人讲、众人听”单项灌输形式，开启“警示教育+现场提问+自我剖析”的互动新路径。培训科搜集历年来煤矿典型事故案例视频，按专业分类建档，精准下发至各基层单位。各区科根据当日工作任务与潜在风险，精选针对性强的警示视频在班前会上播放，并开展现场提问，引导职工从思想源头筑牢思想防线。

“事故案例时间虽然不长，但和实际工作很贴近，职工看后相互谈后果、说教训、警示自己违章作业、远离三违，立竿见影。”综掘一区党支部书记孙杰深有感触。

“微课堂”赋能，助技能提档

“测风地点必须选在巷道断面规整、支护良好，且前后10米内无拐弯、杂物、障碍物的区段。”在通风区班前会上，测风员陈永军讲解着井下测风关键要点。

该矿充分利用班前五分钟，开启技能提升“微课堂”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，由班组长、专业技术骨干组成“讲师团”，轮流登台授课，课程内容突出“短平快”，涵盖岗位应知应会、正规操作流程、风险辨识等，为不同岗位、不同工种的职工量身定制班前培训“套餐”，遇到新设备、新技术投用，区科邀请该矿专业人员进行“加餐”，帮助职工第一时间吃透难点、掌握要领。

“我们注重理论讲解与现场演示，短短五分钟的长期积累，正成为职工成长成才的‘充电桩’，有效提升了职工操作技能和专业素养。”培训中心主任孙少龙介绍说。

“暖心桥”疏导，让状态“在线”

“老段，看你今天状态不对，我给你批个假今天回家调整一天。”在综采二区班前会上，值班人员赵飞飞把生产班职工段增顺拉到一旁，了解了具体情况后，安排了休息。

该矿充分利用班前会这一“前哨”，推行“班前排查+暖心谈话”举措，通过“望、闻、问”的方式，对职工身心状态进行全面“体检”，严防精神状态不佳、身体状态欠佳的职工入井作业，对排查出的不适宜下井的职工，实行建档、跟踪管理，并由当日值班人员或工会主席深入了解职工家庭状况，及时落实帮扶措施，并根据情况合理调整工作安排，有效杜绝了疲劳入井、带病作业等隐患。

“小会议”连着“大安全”，班前会的创新实践，将安全教育融入日常、抓在经常。据了解，截至3月底，全矿“三违”发生率同比下降23%，职工岗位操作达标率提升至90%。