□张未

新质生产力是以科技创新为主导，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。国有企业作为国民经济的重要支柱和引领产业升级的强大力量，其党建工作如何有效嵌入并驱动产业链现代化、服务新质生产力培育，成为亟待探索的重大现实课题。将党建工作与产业链构建、创新链打造深度融合，不仅能够巩固和发挥国有企业的独特政治优势，更能为激发全产业链协同创新活力、突破关键核心技术提供坚强的组织保障，具有重大的理论价值与实践意义。

锚定产业协同，激活党建与链上发展融合动能

推进国资产业链党建做实做强，必须破解企业与企业之间的“党建孤岛”，以党建为抓手，充分挖掘上中下游整个产业链协同发展的动能。国有企业党委要将党的组织优势有效转化为推动产业结构协同、整合资源要素的公司治理能力。一方面，国企党委要创新组织架构形式，将党建网格延伸到产业链条中。国企党委不能局限于单一企业的党组织界限内，需要尝试建立以产业“链长”企业党组织牵头，联合上下游重点企业、高等院校、科研院所及服务公司党组织共同发起成立的“产业链党建联盟”或联合党委。另一方面，国有企业党委需要建立长效合作机制，促进党建与链内业务相融合，摒弃以往封闭式的党内活动形式，策划组织一系列围绕产业链合作的主题党日、座谈会、科技攻关“揭榜挂帅”等行动，将党建活动转变为联通企业信息流、知识库和人才池的重要载体。

聚焦创新赋能，搭建党建联动产业链升级载体

新质生产力的本质是创新。国企产业链党建必须抓住本质，努力打造有效整合创新资源要素、促进产业链价值链升级的战略平台，让党务组织成为推动和保护创新的强大阵地。要实现这一目标，关键在于构建以党建为引领的开放式创新生态。首先，国企党委应着力打造“党建+创新联合体”。党组织必须发挥好“组织搭桥”作用，实现技术研发和科研资源的有效对接和匹配；同时，创建党员先锋岗、责任区，激励党员在攻克关键核心技术方面勇立潮头、冲锋陷阵。其次，国企党委要加强创新激励机制与容错免责保障，建立创新工作的评估以及奖励机制，在党员评优、干部考察和人才评审等环节将加入产业链协同创新中的表现作为重要参考指标。最后，党团组织必须努力塑造鼓励大胆尝试、容忍失败的创新氛围，敢闯敢试、进行原创性研究的科研团体和个人松绑撑腰，为产业链向科技尖端发展、培育竞争新优势注入生生不息的强劲动能。

夯实基层根基，凝聚链上国企党建合力支撑

一方面，国有企业党委要加强推动党建工作规范化、制度化建设，国企党委应统筹构建资源清单、需求清单和项目清单“三张清单”模式，做到资源与需求的有效衔接、精确匹配。同时，国企党委要主动运用数字化工具，建设网上党建工作平台，推动信息互通、活动共办、成效交流和监督管理的信息化、智慧化，提高效率、强化公开，保证联盟工作有条不紊、长效运行。另一方面，国企党委要努力打造一批熟悉党务、精通业务、擅长沟通的复合型党务人才团队，着重在产业链的关键企业以及核心企业的中层管理人员和技术负责人的党员中培养发展联盟的党务工作人员。通过专项培训、交叉任职、项目锻炼等形式锻炼他们把握产业发展规律、跨组织协调沟通、党建带动业务发展能力，实现由“物理组合”到“化学反应”的转变，成为孕育新质生产力最可信赖、坚强有力的底层组织支撑。

结语

在新质生产力加速培育的时代背景下，国企党建工作决不能局限于企业内部，而必须放眼整个产业链，通过创新构建与产业发展深度融合的路径，将党的政治优势、组织优势转化为强大的产业发展优势。本研究提出，通过锚定产业协同以激活融合动能、聚焦创新赋能以搭建升级载体、夯实基层根基以凝聚合力支撑三大路径系统性推进，能够使产业链党建成为链接创新要素的桥梁、催化协同效应的平台、保障行稳致远的基石。

（作者单位：冀中能源峰峰集团邯郸宝峰矿业有限公司九龙矿）