冀中能源峰峰集团辛安矿为激活内生发展动力，持续创新管理机制，不断夯实安全发展基础。全面推行“卓越班组”创建考核机制，通过科学评选、重奖激励，全年共评选出22个优秀班组，发放奖励50余万元，有效激发了各班组比学赶超的积极性。创新实施“人人都是班组长”试点工作，在全矿选取12个班组开展轮值班组长活动，充分调动了全员参与管理的主动性，班组隐患自查自改率提升20%。

该矿聚焦生产一线技术难题，集中力量开展攻关突破，累计完成科技创新项目20余项，一批关键技术成果成功落地并斩获多项殊荣。其中，《高瓦斯自然煤层耦合灾害防治》项目凭借突出的实践价值和创新价值，荣获河北省质量创新成果一等奖；《水淹复采工作面过老巷技术研究》等4项成果获省级奖项。同时，该矿同步推进知识产权保护工作，成功授权专利3项，另有3项专利处于受理阶段，7项成果荣获河北省煤炭学会科技奖，形成了“研发—转化—获奖”的良性创新循环。

（李红芬）