本报讯（记者王日成 通讯员刘磊 王新文）日前，由保定市人力资源和社会保障局与保定市人力资源服务产业园（莲池园）联合建设的全国首个线上线下一体化“智能招聘服务平台”上线试运行。

据了解，在线上渠道，“智能招聘服务平台”利用人工智能与大数据技术，设立制造业招聘专区、人力资源服务专区、人社政策宣讲区等功能模块，求职者和用人单位可通过保定市人社局官网、保定市居民一卡通小程序、“拇指直聘”微信/支付宝双端小程序等方式登录填写求职招聘信息，平台将根据求职意向提供岗位推荐、职业测评、求职指导、政策宣讲等招聘服务，实现智能岗位匹配。

同时，该平台对接长城汽车、立中车轮、天威保变、风帆股份等制造业龙头企业，提供免费招聘、用工管理、薪酬结算等全链条用工服务。目前，平台已入驻制造、服务等行业企业856家，发布用工岗位1.3万余个，服务求职者7000余人次，达成就业意向2300余人次。

在线下，“智能招聘服务平台”依托144个社区就业服务驿站和119个村镇服务网点，以保定市人力资源服务产业园（莲池园）引进的全国首台“AI就业职通车”为主体，配备岗位信息展板和现场咨询台，随时随地为求职者提供刷脸登记、岗位推荐、职业测评、求职指导、政策宣讲等服务，打破传统线下招聘的地域限制，推动就业招聘由“大而全”的“人找服务”向“小微专”的“服务上门”转变，打造高效便民就业新生态。

今年以来，“AI就业职通车”已开展各类活动20余场次，吸引100多家企业携3000多个岗位参与、6500余人求职，达成就业意向1000余人次。

作为全国人力资源服务业与制造业融合发展试点，保定市人社局聚焦汽车制造、电力及新能源等重点制造业企业，通过完善法规政策、培育专业人力资源服务机构、搭建两业协作平台、建设招聘用工联合体、推动产教融合发展等举措，着力发展助力制造业高质量发展的人力资源服务新业态、新模式，打造人力资源服务和实体经济、科技创新深度协同的新场景、新生态。