□沈继忠

当前，我国经济发展进入新常态，基层企业面临转型升级、提质增效、风险防控等多重压力与挑战。有效发挥思想政治工作的“生命线”作用，使其与企业的生产经营、改革发展等中心工作同频共振、深度融合，要从理念上确立“围绕中心抓思政、抓好思政促发展”的指导思想，在机制上实现系统集成，在方法上注重精准有效，在目标上追求价值共创。

深度融合的内在逻辑与核心要义

基层国有企业，兼具鲜明的政治属性与经济属性。其政治属性要求必须坚持党的全面领导，贯彻党的意志，确保企业发展方向正确；其经济属性要求必须遵循市场规律，追求经济效益，实现国有资产保值增值。思政工作作为党的优良传统和政治优势，主要作用于人的思想、观念和精神层面，旨在统一思想、凝聚共识、激发动力；中心工作作为企业的生存之本、发展之基，主要作用于物质生产、技术革新和市场开拓层面，旨在创造价值、提升效率、应对竞争。二者的深度融合，本质上是企业政治属性与经济属性内在统一的要求，是精神力量转化为物质力量的必然途径。

深度融合绝非简单的“工作叠加”或“形式结合”，核心要义在于变“物理反应”为“化学反应”，产生“1+1>2”的聚合效应。一是目标同向，思政工作的目标任务与企业发展战略、年度生产经营目标高度对齐，同部署、同检查、同考核。二是过程一体，思政工作融入中心工作的决策、执行、监督、反馈全过程，成为管理流程的有机组成部分，而非额外附加环节。三是主体协同，思政工作者与业务管理者角色互补、责任共担，形成“大政工”格局，全体职工既是思政工作的对象，也是推动中心工作的主体。四是资源整合，将党建阵地、宣传渠道、文化活动、群团组织等思政资源，与生产资源、技术资源、市场资源等中心工作资源有效整合、共享共用。

当前基层企业融合实践中存在的主要问题

部分管理者仍将思政工作视为“软任务”、“虚功”，与追求利润和效率的中心工作存在内在冲突，思想上重视不足。

思政部门与业务部门工作谋划上“各定各的调”，部署落实上“各吹各的号”，考核评价上“各用各的表”。沟通不畅、协同不力，存在制度性壁垒。

思政工作方式方法单一，习惯于开会、发文、灌输，对职工特别是青年职工吸引力、感染力不强。

部分党务工作者缺乏生产经营知识，难以找准思政工作融入业务的切入点和着力点；部分业务管理者不善于做人的思想工作，管理方式简单。

推动深度融合的实践路径探索

基于对内在逻辑的理解和对现实问题的剖析，基层企业推动思政工作与中心工作深度融合，需系统施策，多维度协同推进。

把准融合“方向盘”。强化政治引领，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从政治站位审视中心工作。严格落实党组织研究讨论作为企业重大经营管理事项决策前置程序的要求。在制定发展战略、重大投资、改革方案时，同步进行政治考量、风险研判和思想动员，使党的意图贯穿决策始终。围绕市场变化、改革攻坚、任务冲刺等关键节点，及时开展形势任务教育，讲清机遇挑战、目标任务、政策举措，统一思想、稳定预期、鼓舞士气，为中心工作推进扫清思想障碍。

筑牢融合“同心圆”。推动价值同构，将建设具有全球竞争力的世界一流企业、实现高质量发展等国家战略目标，具体化为企业的使命、愿景和阶段性战略，使之成为全体员工的共同奋斗方向。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将爱岗敬业、精益求精、创新卓越的价值理念融入岗位职责、作业标准和绩效考核，引导职工在平凡岗位上创造不凡业绩。强化企业对国家、对社会、对职工、对环境的责任担当教育，将安全、环保、质量、廉洁等要求内化为员工的行为自觉，为中心工作提供伦理支撑和信誉保障。

打通融合“中梗阻”。优化组织协同，推行“党政同责、一岗双责”，明确党组织书记和行政负责人在融合工作中的共同责任。业务部门负责人要履行“一岗双责”，抓好业务范围内的思政工作。建立定期联席会、专题协调会等制度，推动党务部门与生产经营、技术研发、安全管理等部门信息互通、工作互动、难题共商。将党支部、党小组建在项目上、产线上、班组上，使组织覆盖与工作覆盖同步延伸。加强党务干部与业务干部的双向交流、交叉任职。加强党务干部的经营管理知识培训，提升其围绕中心开展工作的能力；加强业务干部的思想政治工作方法培训，提升其带队伍、聚人心的能力。

激活融合“内生力”。深化文化浸润，将“生命至上、安全第一”的理念融入思想政治工作，通过安全宣讲、案例警示、亲情叮嘱、行为观察等多种形式，筑牢安全生产的思想防线。鼓励解放思想、勇于尝试、宽容失败，搭建劳模（工匠）创新工作室、职工技术攻关小组等平台，将思政工作融入创新链，激发职工的创新智慧和创造潜能。坚持以职工为中心，改善工作生活环境，关注职工身心健康，解决急难愁盼问题，丰富文体生活，增强归属感、幸福感。将解决思想问题与解决实际问题相结合，使思政工作更有温度。

着力创新驱动，丰富融合“工具箱”。推动思政工作从会议室走向生产线、项目现场、市场一线。开展“党员责任区”“党员示范岗”“工人先锋号”“青年突击队”等主题实践，让职工在完成急难险重任务中锤炼党性、体现价值。充分运用互联网、大数据、新媒体技术，打造“智慧党建”、“云端课堂”、微视频、公众号等线上平台，实现思政工作全天候、全覆盖、便捷化。采用故事会、情景模拟、体验教学等互动式、启发式方法，增强吸引力。用职工听得懂、愿意听的“家常话”“实在话”宣讲理论政策，用身边人、身边事诠释大道理，避免“高空作业”，让思政工作接地气、聚人气。

基层企业思想政治工作与中心工作的深度融合，是一项长期的系统工程，关乎企业发展的根基与灵魂。基层企业应持续在强化引领、优化机制、创新方法、夯实保障上下功夫，推动融合工作往实里走、往深里走、往心里走，真正将党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势，为做强做优做大国有资本和国有企业、全面建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国贡献坚实的基层力量。

（作者单位：冀中能源峰峰集团邯郸洗选厂）

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