当前，煤炭行业正处于安全生产攻坚期、市场波动调整期、智能转型阵痛期、人才结构重塑期“四期叠加”的关键阶段。冀中能源峰峰集团辛安矿党委紧扣安全生产经营主战场，积极探索思政工作与企业发展的协同路径，创新构建“铸魂强基”思政体系，将铸牢“初心、聚心、匠心”之魂与强化“本领”之基、强化“本领、创新、班组”之基实践路径有机融合，推动政治优势转化为发展效能，为建设“安全、高效、和谐”现代化矿井提供坚强政治保障。

“铸魂”锚定思想根基

筑牢职工安全防线

铸牢“初心”之魂，以红色引擎领航安全生产。该矿严格落实“第一议题”制度，创新理论学习中心组“全链条闭环学习模式”，今年以来，累计组织理论学习中心组学习20余次、学习教育专题研讨10余次，开展“实干担当重实效，建功辛安创实绩”主题教育覆盖2000余人次，推动党的创新理论入脑入心。强化党建引领，实施“万名党员解万题”行动130余项，党员责任区覆盖90%以上重点工程，确保发展方向与党中央决策部署高度一致。

铸牢“聚心”之魂，以职工小家共筑安全大家。构建“党支部+工会+家属”协同帮扶体系，走访帮扶困难职工63人次，资助31名职工子女圆梦大学，完成328组暖气设施改造等民生工程，通过“红背包”志愿服务、文体活动覆盖1200余人次，将人文关怀转化为职工归属感与向心力。

铸牢“匠心”之魂，以技能传承带动安全强安。依托“赵保军技能大师工作室”，创新“十制”与“十法”结合的培训模式，培育赵燕生、王云等技术骨干及“辛安好人”20名、“峰煤好人”2名，推动11216-4工作面安装、11210-2煤柱工作面攻坚等项目成为行业精品工程，实现“一次就做对、一步就到位”的安全准则落地生根。

“强基”激活实践效能

创新职工发展活力

强化“本领”之基，锻造专业铁军。实施“专业本领大提升行动”，开展意识形态、网络舆情处置等专题培训，承办集团水害应急演练，推行“标准作业视频化+操作规范口诀化”，职工正规操作意识显著提升，连续两季度获集团标准化抽考第一名，事故率下降97%。

强化“创新”之基，激活发展引擎。发布“技术攻关榜单”，鼓励跨部门协同创新，自主研发自动隔爆装置、气动风门控制系统等项目，年创效超百万元。-100副巷二部皮带实施快速安装工艺和智能监测系统，降低机电事故率95%。全年申报科研项目20余项，获发明专利5项、实用新型专利6项，其中《高瓦斯自燃煤层放顶煤开采瓦斯与自然发火协同防治技术研究》获冀中能源科技一等奖。

强化“班组”之基，锻造高效团队。纵深推进“3336”班组管理模式，评选“卓越班组”19个，践行“一个团队、一个目标、一个信念、零个事故”的班组理念，在11210-2煤柱工作面攻坚中落实“一班三巡查六汇报”制度，实现复杂条件下安全高效推进，彰显“辛安钢铁先锋班组”的攻坚能力。

通过体系落地，矿井安全生产标准化动态达标水平显著提升，连续三个季度集团公司安全生产标准化评比榜首，11298工作面等3项工程获评行业精品工程。职工“上标准岗、干标准活”的操作意识全面增强，舆情防控能力有效提升，重点工程党员责任覆盖率达90%以上，安全生产形势持续稳定。

技术创新与管理优化成果丰硕，全年申报科研项目26项，获发明专利5项、实用新型专利6项，其中《高瓦斯自燃煤层协同防治技术》获冀中能源科技一等奖，创新成果转化创效超500万元。“三违”帮教、安全知识竞赛等活动推动职工安全素养提升，雨季“三防”工作获上级单位好评。

思政品牌建设成效显著，横向延伸的《“六进”思想政治工作法》《实施“三心三力”思政体系 构建安全高效和谐矿井》分获中煤政研会一等奖、二等奖，“1110班组管理模式”在省级行业会议作典型推广。职工队伍活力迸发，培育技术状元和标兵近10人，“辛安好人”“峰煤好人”等示范群体形成榜样效应，全员干事创业的精气神持续提振。（吴昕）