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冀中股份内蒙古公司深入推进“党建+安全”管理模式 以“红色引擎”驱动安全生产 2025年09月08日

冀中股份内蒙古公司党委牵头构建项目攻坚、资源整合、效益提升全链条推进机制,将党建优势转化为安全生产优势,推动矿区安全生产形势持续稳定向好

今年以来,冀中股份内蒙古公司党委紧扣“七大攻坚领域”战略部署,将党建工作与安全生产深度融合,以“红色引擎”为安全生产注入强劲动力,切实筑牢企业安全生产防线。

在强化理论武装、筑牢思想根基方面,该公司党委严格落实“第一议题”制度,建立“季度计划+月度清单+临时专题”动态学习机制,系统学习安全生产法律法规和政策规定,切实提高领导干部和管理人员安全责任意识。同时,聚焦思想铸魂与安全固本双主线,扎实开展“强信心 爱企业 勇担当 作贡献”主题教育活动,举办劳模座谈会、先锋事迹展等7项特色活动,搭建先进典型宣传矩阵,掀起“比学赶超”热潮。同步开展“九个深刻反思”安全大讨论专项行动,构建领导班子、职能部室、一线岗位三级联动反思机制,各级领导班子召开专题研讨会12场次,精准查摆安全管理漏洞65项,切实将反思讨论成果转化为推动安全生产的强大动力。

为充分发挥党员先锋模范作用,该公司积极打造以党员引领的安全保障队伍,各矿分别成立由党员技术骨干组成的“党员讲师组”,深推党员讲师党建品牌创建,通过订单化授课、现场化培训、课题化攻关等方式,为职工讲授操作要领、传授岗位安全经验。盛鑫煤业开展“党员讲安全”主题教育活动,党员骨干深入区队班组,讲解安全操作流程,提升职工规范操作意识。嘉信德煤业开展党员上台当“讲师”活动,党员骨干分享亲身经历的安全事故,全面提升职工安全意识。嘉东煤业开展“党员安全随手拍”活动,引导党员带头查隐患、反违章、防事故,积极践行“一名党员就是一面旗帜”的誓言。

在深化党业融合、赋能安全生产上,该公司党委牵头构建项目攻坚、资源整合、效益提升全链条推进机制,将党建优势转化为安全生产优势。盛鑫煤业智能开采系统通过“党建+科技”攻关,将生产班人员从15人优化至8人,大大提升了生产效率。此外,公司工会还组织开展了“群监员查隐患”“职工代表巡视”等多项群安特色活动,排查整改各类安全隐患160余条。“安全生产月”期间,策划开展了安全知识竞赛、安全电影进矿区、安全书画展等10项安全宣教活动,营造了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围,进一步提升了全员安全意识,推动矿区安全生产形势持续稳定向好。(罗清冉 杨挺)