本报讯（通讯员冯连满 长城网·冀云客户端记者邢丁）重视乡土人才，就是重视乡村发展。近年来，滦南县司各庄镇坚持把人才振兴作为实施乡村振兴战略的主抓手，大力实施“乡土人才+”工程，积极构建人才集聚平台，着力打造懂技术、善经营、会管理、能带动发展的乡土人才队伍，为全面推动乡村振兴注入了“源头活水”。

为加强乡土人才管理，司各庄镇特别注重强化乡土人才开发与培养，成立了“人才驿站”，把各村热衷乡村发展和有专业特长的人员编入乡土人才库，推进实施“乡土人才+”工程，引导乡土人才在带领技艺创新、带强产业发展、带动群众致富上精准发力。

实施“乡土人才+特色产业”培育行动，引导乡土人才强化产业意识，全镇打造了大棚桃、生姜、甘薯、香菜、油料种植、畜禽养殖等18个特色农产品种养基地；实施“乡土人才+龙头企业”培育行动，鼓励能人大户带头创办“一头连市场、一头连农民”民营经济实体，已建成唐山伊林食品有限公司等10个农业产业化龙头企业；实施“乡土人才+经济组织”培育行动，支持乡土人才牵头组建农民专业合作社和领办新型农业经营主体，组建了远恒红薯种植专业合作社等133家种养加产业内容的农民专业合作社。

该镇东王庄村的王文儒几年前在村里第一个搞起大棚桃种植，后来大家看效益好纷纷效仿。由于他已经积累下丰富的管理经验，被大家视为“土专家”，谁家的果树出现问题都爱找他给看看，他也很乐于帮忙。在他的典型引领和技术扶持下，全村70%以上的农户陆续从事棚桃种植，仅此一项收入400多万元，成为远近闻名的“棚桃村”。

据介绍，目前在司各庄镇，像王文儒这样的乡土人才达到1178人，他们分布于种植、养殖、电商、民营经济、劳务输出等各个领域，成为乡村振兴征程中一支“流不走”的人才队伍。