本报讯（长城网·冀云客户端记者代晴）为深入推进党建引领城市基层治理工作，提升社区党组织的组织引领能力和资源统筹能力，有效满足居民群众多元化服务诉求，运河区实施社区“大党委”赋能行动，通过构建区域统筹、条块协同、上下联动的党建新格局，整合各方资源优势，有效增强了社区党组织的组织力和凝聚力，基层治理服务效能显著提高。

建立架构

织密基层治理“组织网”

自运河区启动社区“大党委”赋能行动以来，各街道积极部署，在街道分包领导的全程指导下，各社区形成以社区党组织书记担任大党委书记，社区包联单位分管负责同志担任副书记，物业企业、业主委员会、机关企事业单位、非公企业、社会组织等单位相关负责人和包片民警、居民代表担任委员、联络员、观察员的“大党委”架构，把隶属于不同系统、掌握不同资源的主体联结为紧密型的服务治理共同体，通过党建联席会、资源共享、承诺践诺、协议共建等形式，提升基层治理效能。

永和社区将包联单位相关负责同志、物业经理、居民代表等16人纳入“大党委”架构，多方共同沟通商议居民生活诉求、物业管理等难题，党组织凝聚力显著提高；南川楼社区将城管、市监、派出所、办事处综合执法中队、南川老街管理处等多个部门纳入“大党委”，共同制发“服务事项清单”，提升了景区管理效能。

截至目前，全区80个社区均成立“大党委”，纳入成员单位157个，委员158名，观察员87名，联络员88名。

承诺践诺

激发基层治理“新活力”

社区“大党委”架构建立后，各社区充分发挥其统筹协调功能，推动辖区内部委员单位实现资源共享、承诺践诺，共同为社区居民服务。

通过列出资源清单，明确共享内容，各委员单位将自身的阵地、人才、服务等优势资源与社区共享，有效提升了资源的使用效能。各委员单位围绕社区治理的各个领域，作出公开承诺，并扎实履行践诺，共同推动了社区治理和服务水平的显著提升。运河区教体局作为顺河社区的“大党委”成员，承诺每月开展志愿服务，涵盖升学政策解读、家庭教育指导等，促进了辖区少年儿童的全面发展。

截至目前，全区各社区“大党委”已开展党建联席会议170余次，共享资源203项，研究解决基层治理事项271个。

区直共建

共绘基层治理“同心圆”

社区“大党委”积极推行“协议共建制”，由区级机关企事业单位结合职能职责和年度工作重点，制定资源和需求清单，各社区“大党委”对照清单，主动沟通区直单位，进行招“才”引“资”。

经双向沟通达成合作意向的，签订“共建协议书”，确定共建项目，正式建立共建关系，由区直单位党组织相关负责人任“大党委”兼职委员，参与项目推动和落地见效。运河区医保局定期在社区辖区内举办“医保政策进社区”主题宣传，设立“医保服务点”，培养社区志愿者作为“医保明白人”协助普及参保、医保报销比例、异地就医、大病保险等医保政策，已和多个社区取得联系，商议签订共建协议。

截至目前，已有31个单位提供便民服务、物资场地、职能指导等各类资源55项，列出需求项目22项。