本报讯（通讯员樊子良）今年以来，蔚县通过建立“监督检查”“压实干部责任”“优化公益岗管理”“完善长效制度”四项机制，推动人居环境整治工作向精细化、常态化迈进。

“三管齐下”监督，问题整改不过夜。蔚县人居办构建起立体化监督检查体系，逐乡镇实地验收，对照标准逐项“过筛子”，随机暗访22个乡镇的44个村，现场拍照取证并下发整改清单，对重点乡镇“解剖麻雀”，实现暗访覆盖全域村庄。

干部“三级包联”，责任压到最末梢。该县建立“乡镇主官+包村干部+村两委”三级责任链条，22个乡镇党政主要负责人对辖区人居环境总负责，带头入村查找问题，并每周召开整改推进会；500余名包村乡干部化身“环境管家”，每周至少入村督导一次，发现问题及时纠正、督促整改；村书记每日安排干部巡街，发现问题及时处理。

公益岗“竞聘上岗”，保洁效率大提升。该县将村庄责任区细分到每个保洁员身上，按照“谁的责任区谁负责”原则，将其姓名、责任范围、工作标准全部“上墙公示”，接受群众监督；同时推行“竞聘上岗+绩效工资”，打破“大锅饭”模式，按岗发放，多劳多得，实施绩效考核。

制度“入约上墙”，长效管护有章法。全县561个行政村将环境卫生写入村规民约，设立“红黑榜”激发群众参与热情。同时，各村按要求张贴环境卫生网格管理责任区划分、环境卫生保洁制度等制度牌，明确网格员职责。