今年以来，东欢坨矿业公司党委从强化员工安全理念教育、安全形势任务教育、事故案例警示教育和安全文化教育等四项教育工作入手，全面助力安全生产工作有序开展

本报讯（通讯员郭洁清）今年以来，东欢坨矿业公司党委从强化员工安全理念教育、安全形势任务教育、事故案例警示教育和安全文化教育等四项教育工作入手，全面助力推进安全生产工作有序开展，为矿区实现首季安全生产高起步营造良好氛围。

强化安全理念教育，组织基层各相关单位在班前会议室、食堂、井口文化长廊、工业广场等人员流动密集场所，分别设置各种安全宣传教育阵地，采取牌板、条幅、LED大屏幕播放标语视频等形式，广泛宣传安全理念，营造安全文化氛围，使员工在潜移默化中受到教育、保持警醒反思，不断增强安全意识。

坚持以安全形势任务教育为重点，要求各区科党支部书记利用每周四的安全会时间，结合本单位的安全生产形势、员工群体实际以及各类隐患问题，向员工讲清形势、讲清责任、讲清路径、讲清措施，达到凝聚思想共识，汇集攻坚合力的效果。此外，要求区科管技人员采取包保的方式，重点对所包保的班组骨干和存在思想隐患的员工，利用盯岗、值班、班后谈话机会，进行“一对一”的宣讲和教育工作，使其明确自身责任，扎扎实实干好本岗位工作。

以强化事故案例警示教育为安全突破口，组织开展了安全案例巡讲、观看警示教育片、矿嫂进班组、现身说法等活动，分别从事故危害、家属嘱托、本人反思等方面进行多维度警示教育。同时，对公司近年发生的事故进行再反思，深刻查摆安全管理漏洞，特别是事故的时间节点、薄弱环节，认真制定有效的防范措施，防止类似事故再次发生。

3月初，公司组织召开了以“弘扬雷锋精神，倡导爱岗敬业，实现首季开门红”为主题的道德讲堂专场活动，进一步引导员工学习雷锋精神，养成敬业奉献、勤奋务实的工作作风，努力开创公司高质量发展新局面。同时，组织员工开展“学技术、练本领、比技能、提素质”主题实践活动，充分利用数字化网络教学的便携性与时效性，运用“问卷星”手机APP开展培训辅导和素质提升答题活动，提升全员操作技能水平及自主学习把控能力。