本报讯（通讯员唐中）中行唐山分行以荣誉体系建设为抓手，通过建立标杆化、常态化、全覆盖、创新型的荣誉体系，激发全员工作热情，增强发展内生动力，力促各项业务实现快速发展。

两年来，该行连续两次勇夺首季开门红核心存款新增全省冠军，一举荣获总行2017年首季“万马奔腾”大赛“代理保险”“贵金属”“银行卡发卡”三个单项全国第一；成功举办“6·17中国——中东欧企业跨境投资与贸易洽谈会”和“10·15中国——拉美企业跨境投资与贸易洽谈会”两场跨境撮合盛会；获得“全国文明单位”“全国金融系统企业文化建设先进单位”和总行“模范职工之家”等荣誉称号。

打造荣誉榜，全行层层有目标。该行以持续深入开展“树标杆，学标杆，赶超标杆，全面开展比学赶超活动”为依托，在全行选拔、培养、打造标杆单位和个人，并大张旗鼓宣传表彰。他们先后提炼发掘了丰南支行的“丰南精神”，各项竞赛连战连捷、领跑全辖的滦县支行的“滦县现象”，创造超一级支行业绩的“金域华府模式”、收入、存款两年翻一番的“京唐港速度”；打造推出了分行营业部“唐山旗舰店”、北新道支行“城区第一大行”等六大标杆支行，带动了业务快速发展。该行还立足培养、打造个人先锋，为全辖树立了榜样。

贯穿全年，让发展时时有动力。该行一是改变年终表彰一次，一次管全年的传统做法，利用季度工作会议、月度经营形势分析会及各阶段专项动员会、专题推动会等，做到每逢全行大会必有表彰奖励，必有先进单位和先进个人登台受奖，必有先进单位代表上台发言。重要奖项获奖代表披红戴花，由分行一把手亲自颁奖。二是以党、团节日为载体，固定组织先进党团组织、模范党团员、巾帼建功标兵、巾帼文明岗、先进工作者、最美一线员工等评奖评先活动。三是以行长点评为补充，让荣誉及时到位。仅去年一年，该行“一把手”即在办公微平台亲自编发点评、点赞等指令近千条，合计4万余字。

做到全覆盖，让全员人人被激发。在荣誉设置上，该行一是覆盖大小机构，二是覆盖各项工作，三是覆盖各个条线，四是覆盖各个岗位，真正做到了表彰先进无死角，。

提高吸引力，让激励次次都出彩。一是卓越颁奖“高大上”。作为对年度团队和个人最高荣誉，该行创新推出“年度卓越人物和卓越团队”评选活动。颁奖大会隆重热烈、气氛庄重。获奖人员全部披红戴花逐一上台接受颁奖，大会专门为其撰写颁奖词，并邀请获奖员工家属参加大会。二是欢迎仪式“小清新”。凡在总行、省分行重大竞赛中表现优异、获得殊荣的集体和个人，载誉归来后，分行都会举行简短而热烈的欢迎仪式，由分行一把手率领全体党委班子成员迎接。三是行长嘉奖“很给力”。该行创新推出行长嘉奖令制度，由分行“一把手”为突出贡献的集体和个人签发行长嘉奖令。自去年6月推出以来，已累计签发行长嘉奖令60余个。.