□主持人：李丽钧 闫思宇 李相伯

嘉 宾：

徐建华：全国人大代表、富士康科技集团廊坊园区工会主席

郭建仁：全国人大代表、宣化县东望山乡常峪口联合党总支书记

李彦平：全国人大代表、金后盾专用装备制造集团董事长、总经理

主持人语：政府工作报告提出，深化人才发展体制改革，推动人力资源自由流动，支持企业提高技术工人待遇、加大高技能人才激励。我省也提出，实施人才强冀战略，大力培养人才、引进人才，“努力构建实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，不断增强经济创新力和竞争力。”全国两会上，就如何吸纳、留住高技能人才，几位代表提出建议。

徐建华代表：提高产业工人技能水平

当前创新型、复合型人才缺乏，熟练技术工人队伍规模偏小，是制约我国制造业发展的主要瓶颈。目前我国产业工人职业技能培训和职业资格等级认证机制、政策、措施与企业实际严重脱节，不能满足现代化制造业和产业工人队伍的需要，亟需加以改善和提高。为此，建议提高产业工人技能水平。

传统与新兴产业工种并行认证。在对传统产业工种进行全面梳理的基础上，对《中华人民共和国职业分类大典》87个就业准入的职业目录重新考量，定期更新扩大职业培训覆盖范围。在制定目录时分别考量大、中、小、国有及非公企业实际岗位需求；社会与企业技能培训同步进行。以社会技能培训机构为主渠道，运用企业培训资源，形成培训人员、工种、专业相衔接的培训体系。组建高技能、高素质的工人技术培训师资队伍，加强与需求单位的交流和授课工作，并加大国家对技能培训资金投入力度；政府与企业技能认定双向认可。对产业工人的技能认定要加大企业的参与力度，企业聘任的技术工人的技能等级，实行企业申报、政府主管部门予以认可。政府在企业设立技能培训点，授权企业（符合资质要求）开展培训工作，政府给予相应政策和资金支持，对培训合格的工人，由政府颁发相应证书。

郭建仁代表：引来好人才 农村才有好未来

政府工作报告中提出，要大力实施乡村振兴战略。科学制定规划，健全城乡融合发展体制机制，依靠改革创新壮大乡村发展新动能。而把人才引进农村是实施乡村振兴战略的重要一步。

当下农村的资产资源其实相当丰富，很多空心村普遍存在“三多”情况（老龄人口多，儿童多，妇女多），导致空心村的建设用地、林业资源都“虚位以待”，迫切需要有能力、有知识、懂科技的人才来农村进行开发，才能让农民得到实实在在的实惠。

作为一名来自基层的农民代表，一直关注着农业的发展、农村面貌的变化和农民脱贫致富的问题。希望国家能够制定引进人才的优惠条件、法律保障，更好地吸引能干会干的人来建设农村。

只有农村美起来，村民才能富起来。农村的改革正在如火如荼地进行中，今年的政府工作报告也为今后的发展提供了新的思路和发展路径。有了好政策，引进好人才，未来的农村一定是绿水青山的好风光。

李彦平代表：建立专、偏、特人才选拔培养机制

从1977年国家恢复高考以来，高考成为我国选拔人才的主渠道。随着社会的进步、科技的高速发展，社会呈现出多元化发展态势，对专、特、精人才的需求更加凸显。需要一些从小致力于某个学科领域、有偏爱、有天赋、有特长的专才、偏才、特才。

目前的高考，各科分数分布相对均衡，差距未拉开。导致学生在整个中学时代各科平均发展，甚至越是不喜欢、不擅长的学科，越要投入更多精力。这样，客观上形成不管哪一科再强，也只能考到高考设定的分值，再往上没有可拓展分数，即便是得到满分，对有专业特长考生的真实水平也考不出来。这种一味地强调全面发展，客观上扼杀了个人的爱好和专长。那些科学巨匠，往往是某一学科特强，其他学科未必都那么好，甚至远不如一般人，按照现在的高考制度，这些人都考不出来。

过分强调各学科均衡发展，忽视了个人天赋、个人爱好、个人特长，没有给个人发展留出应有的空间和渠道，而实际进入社会后，专业才能在实际工作中应用比重非常大。为此，建议设专科（专项）高分值考试，实行会考制；建立专项人才选拔培养机制，建立专科学校，建立开放性研究院，给社会专才精英们设出口、建平台。